Atividades:
– Desenvolver e implementar iniciativas inovadoras para promover um clima organizacional positivo e saudável;
– Propor e implementar projetos relacionados ao aumento do engajamento dos colaboradores;
– Criar programas e eventos divertidos que promovam a inclusão, a diversidade e o bem-estar dos funcionários;
– Atuar na implantação do Comitê de Engajamento/Cultura, conduzir as reuniões e acompanhar as entregas;
– Apoiar a estratégia de gestão de clima e o acompanhamento dos planos de ação e grupos de trabalho;
– Criação e condução de planejamento de comunicação interna para temas que fortaleçam o clima, engajamento e a cultura.
– Paixão e brilho nos olhos por trabalhar com Pessoas;
Requisitos:
– Formação em Administração (se for com ênfase em RH, será diferencial!), Jornalismo, Relações Públicas, Relações Internacionais ou Psicologia;
– Experiência na execução de eventos internos, contato com fornecedores, criação de campanhas e aplicação de pesquisas;
– Experiência prévia com gestão de cultura e clima;
– Aptidão para atuar com dados e análises de resultados;
– Experiência prévia com GPTW;
– Disponibilidade para atuar no modelo presencial no Bairro Campo Comprido, em Curitiba-PR.
Link para inscrição: aqui