GRUPO ÁBACO ABRE VAGA DE ESTÁGIO EM ARQUITETURA E URBANISMO

Vaga para estagiar em Curitiba, no Grupo Ábaco. Estágio em Arquitetura e Urbanismo.

“Urbanizadora seleciona estagiário para trabalhar com a área de projetos, incluindo prospecção de novas áreas, projetos urbanísticos e arquitetônicos, lançamento de notas, acompanhamento de projetos junto aos órgãos pertinentes dentre outros.

– Necessário domínio em AutoCAD e Sketchup e preferencialmente noções Corel Draw, Revit e Lumion.
– Disponibilidade de trabalhar 6 horas diárias.
– Ser proativo e ter vontade de crescer com a empresa.

Enviar currículo para: alexandra.krauss@abacobrasil.com.br

GRUPO POSITIVO ABRE VAGA DE ESTÁGIO EM MARKETING

Grupo Positivo abre vaga de estágio em Marketing / marketing área pública . Vaga para estagiar em Curitiba. 

atividades:
– Elaborar materiais gráficos digitais e impressos;
– Desenvolver layout para apresentação de slides;
– Criar materiais relacionadas ao universo da educação;
– Redação e edição de textos para criação de peças;
– Finalização e fechamento de arquivos para impressão e sugestão das especificações técnicas (tipo de papel, gramatura, acabamento);
– Desenvolvimento de briefing para agências de design ou publicidade.

requisitos:
– Cursando graduação em: Design (e áreas correlatas), Publicidade e Propaganda ou Marketing;
– Conhecimento nas ferramentas do pacote Adobe: Photoshop, Illustrator, InDesign;
– Conhecimentos em Pacote Office.

Interessados cadastrem-se através deste link.

obs.: oportunidade divulgada no Grupo (do facebook) “Vagas de Comunicação no PR

AUXILIAR DE MARKETING DIGITAL / PUBLICIDADE / CURITIBA

vaga para trabalhar na região da empresa: Boqueirão (próximo ao quartel), em Curitiba.

Responsabilidades e atribuições:
– Criação de peças de comunicação online e impressas
– Fotografar novos produtos
– Recorte e tratamento de imagens (tratamento básico)
– Captação e edição de vídeos (edição básica)

Competências Técnicas:
– Conhecimento das ferramentas: Photoshop e Premiere
– Comunicação oral e escrita
– Conhecimento de Adwords e Facebook Ads é um diferencial.
– Conhecimento de fotografia é um diferencial.

Desejável:
– Colaboração e saber trabalhar em equipe;
– Adaptar-se frente a mudanças e necessidades do momento;
– Responsabilidade nos processos e projetos;
– Visão empreendedora;

Formação:
Superior cursando ou completo, curso de publicidade e propaganda, marketing ou design gráfico.

Período: Segunda a sexta-feira – 8h00 às 18h00

Salário: R$ 1.600,00
Benefícios:
– Vale alimentação
– Vale transporte

Interessados enviem currículo para marketing@fastpdrtools.com / informe no campo assunto o título da vaga.

GRUPO POSITIVO ABRE VAGA DE ESTÁGIO EM DESIGN

Grupo Positivo abre vaga de estágio em Design. Vaga para estagiar em Curitiba. 

Atribuições:
– Definição de Design Visual para produtos;
– Conceituação e criação de Identidade Visual para produtos;
– Criação de materiais gráficos(KVs, Embalagens, Manuais, Material Promocional, Peças de PDV);
– Manipulação de Imagens;
– Apresentações Comerciais;
– Apresentações Corporativas.

Requisitos:
– Cursando Design Gráfico ou Design de Produto a partir do terceiro período;
– Noção básica sobre fundamentos de Design(Gráfico/Produto);
– Percepção Estética;
– Conhecimento intermediário Pacote Adobe (Photoshop, Illustrator e Indesign);

Diferencial:
– Software 3D;
– After Effects;
– Ilustração;

Interessados, enviem portfólio. Cadastro através deste link.

BLACK FLAG PUBLICIDADE ABRE VAGA DE ESTÁGIO: ESPECIALISTA DE NOVOS NEGÓCIOS – SDR

A Black Flag Publicidade busca de estagiário para o setor comercial! A vaga é para ESPECIALISTA DE NOVOS NEGÓCIOS – SDR. Vaga para trabalhar em Curitiba.

atividades:
– Encontrar de maneira investigativa leads para contato; 
– Fazer contato por email e se necessário por telefone para identificar leads com características pré definidas pela empresa;
– Despertar interesse do lead; 
– Agendar visita com os Consultores Comerciais; 
– Utilizar métodos de registro e análise de trabalho.

requisitos:
– Facilidade com ferramentas de busca da internet; Conhecimentos do pacote Office; Boa comunicação escrita e verbal; Bom poder de persuasão;
– Escolaridade mínima: Recém-formado ou cursando em Marketing, Administração, Relações Internacionais, Tecnologia da Informação ou correlatos.

Interessados enviem currículos para: belotto@blackflag.com.br

VOTORANTIM ABRE VAGA DE ESTÁGIO: COMUNICAÇÃO / PUBLICIDADE / RP

Votorantim abre vaga de Estágio: Publicidade / Comunicação / Relações Públicas. Vaga para estagiar em Curitiba. Na área de Comunicação e Desenvolvimento Humano Organizacional.

atividades:
– Elaboração de textos, apresentações  e layouts para comunicação interna e redes sociais;
– Apoio na organização de eventos;
– Planejamento de campanhas de comunicação;
– Acompanhamento de ações de Responsabilidade Social;
– Rotinas administrativas.

requisitos: 
– Estar cursando Relações Públicas, Publicidade e Propaganda, Comunicação Institucional ou áreas correlatas a partir do 2º ano noturno;
– Conhecimento em Pacote Office;
– Conhecimento intermediário em ferramentas de criação e edição de imagem;
– Boa comunicação escrita e verbal;
– Hands on e espírito de time;
– Senso de urgência e vontade de aprender;
– Escuta ativa e orientação para serviço.

HORÁRIO: Das 08h00 às 15h00 com 1 hora de intervalo

BOLSA / BENEFÍCIOS: R$ 1.090,00 por mês. Transporte fretado e vale transporte. Plano de saúde. Almoço no local.

Candidatem-se através deste link / código: vaga v1890276

WX ABRE VAGA DE ESTÁGIO EM CRIAÇÃO/DESIGN

Vaga para estagiar em Curitiba, na Agência WX 

“Você fará parte da nossa equipe de Criação/Design e auxiliará nas demandas de criação dentro desse universo tão grande, passando desde identidade visual, papelaria, e-mail marketing, materiais impressos e poderá desenvolver habilidades em layouts de web sites e edição de vídeos.

Você poderá mostrar sua criatividade e explorar novas ideias, trabalhando com projetos dos mais diversos segmentos.

Deve ter excelente senso estético para diagramação, escolha de fontes, elementos e fotos.

Você deve apresentar o seu portfólio anexando o arquivo no momento de sua candidatura.

O que você não precisa: não precisa saber HTML/CSS.

Atividades:
– Posts para mídias sociais, newsletters, e-books e infográficos;
– Criação de materiais gráficos/promocionais (online e offline);
– Criação de logotipos, itens de papelaria e manual de marca;

Requisitos:
– Cursando superior em Design Gráfico, Design Digital ou Artes Gráficas;
– Bons conhecimentos do Pacote Adobe (destaque para Illustrator, Photoshop, Indesign, Premiere e After Effects);
– Conhecimentos básicos em UI e UX;
– Gostar de aprender e receber feedback;
– Trabalhar em equipe (temos mais 4 designers na equipe de criação).

Outras infos:
Bolsa auxílio: R$ 800,00
Jornada de 30 horas (seg a sex)
Vale transporte
Horários semi-flexíveis
Auxílio educação
Participação em cursos e eventos
Mentoria com CEO da agência

Interessados candidatem-se através deste link

fonte

PROGRAMA DE TALENTOS PEQUENO PRÍNCIPE

Participe do maior programa de desenvolvimento de talentos do 3º Setor no Brasil. Cursos de interesse: Administração, Comunicação Social, Economia, Marketing e Relações Internacionais. Cidade de atuação: Curitiba, no Hospital Pequeno Príncipe e/ou em outros setores do Complexo Pequeno Príncipe. Inscrições de 15 de abril a 19 de maio de 2019. 

Se você é universitário ou tem até 2 anos de formado, inscreva-se no Programa de Talentos Pequeno Príncipe e assuma o desafio de transformar a sua carreira e a vida de milhares de crianças e adolescentes.

O que é o Programa de Talentos Pequeno Príncipe?
> Seleciona candidatos que estejam cursando a graduação ou que tenham até 2 anos de formados, que terão, pelo período inicial de um semestre, uma experiência única nas áreas de negociação, relacionamento com clientes, busca de investidores e apoio ao desenvolvimento de projetos.

> Rede de relacionamento com executivos e empresas de diferentes segmentos, garantindo aos participantes o desenvolvimento de habilidades de negociação, criatividade na busca por soluções e venda de ideias, atuando em uma equipe competitiva e com metas ousadas.

> Oferece a oportunidade, aos candidatos que se destacarem no programa, de permanecer em uma das equipes da área de Novos Projetos ou em outros setores do Complexo Pequeno Príncipe.

Por que participar?
> Desenvolvimento profissional, com foco nas áreas comercial e de negócios
> Comprometimento com resultados e metas 
> Trabalho em prol de uma causa social 
> Regime de contratação CLT
> Remuneração e benefícios de acordo com padrões de mercado

Quem pode se inscrever?
O programa seleciona universitários ou candidatos com até 2 anos de formados, de Curitiba e região metropolitana.

Cursos de interesse: Administração, Comunicação Social, Economia, Marketing e Relações Internacionais (Obs.: universitários de outros cursos também podem se inscrever).

Como faço a minha inscrição?
As inscrições para o processo seletivo do Programa Talentos Pequeno Príncipe estão abertas de 15 de abril a 19 de maio de 2019.

A seleção será realizada de 20 de maio a 5 de junho, e o início das atividades está agendado para o dia 15 de julho de 2019.

CLIQUE AQUI E INSCREVA-SE JÁ

Como entro em contato com a equipe de Novos Projetos?
Em caso de dúvida ou para mais informações, entre em contato com nossa equipe: (41) 2108-3885

O que é o Complexo Pequeno Príncipe?
Localizado em Curitiba/PR, é formado por três unidades que trabalham de forma
integrada para promover saúde com tratamento humanizado, educação, ciência, arte, cultura e mobilização social:

Hospital Pequeno Príncipe
Maior hospital pediátrico do Brasil, referência nacional e internacional em alta e média complexidade, com 70% dos atendimentos direcionados ao SUS. Precursor de políticas públicas, busca recursos para oferecer atendimento integral com excelência técnico-científica e humanizada a crianças e adolescentes de todo o Brasil.

Instituto de Pesquisa Pelé Pequeno Príncipe
Unidade que tem o “rei” Pelé como padrinho, concentra esforços na investigação de doenças complexas, que hoje apresentam limitações no diagnóstico e/ou tratamento. As pesquisas desenvolvidas buscam cura, aprimoram o diagnóstico e contribuem para a diminuição da mortalidade infantojuvenil.

Faculdades Pequeno Príncipe 
Unidade educacional do Complexo, dedica-se exclusivamente ao ensino na área da saúde e oferece cursos de graduação (entre eles o de Medicina), especialização e programas de mestrado e doutorado.

fonte

fonte: Núcleo de Estágio – Unicuritiba

STARTUP CURITIBANA BUSCA UNIVERSITÁRIOS OU RECÉM-FORMADOS PARA PROGRAMA DE ACELERAÇÃO DE NOVOS TALENTOS

Diferencial do programa é valorizar a escolha do candidato em trabalhar em uma startup de alto desempenho

A startup curitibana Olist, que oferece soluções para a venda em marketplaces, acaba de lançar um programa diferenciado para recrutamento de novos talentos. A ideia é trazer estudantes universitários de qualquer curso, prestes a se formar ou recém-formados, para uma imersão na realidade de uma startup em estágio avançado, uma experiência tão agregadora quanto uma pós-graduação na prática.

O nome do programa é Olist Start e tem como objetivo treinar novos talentos nas diversas áreas que compõem uma startup. “Queremos os melhores candidatos e estamos dando a chance para que eles escolham trabalhar aqui, não o contrário”, explica Daiane Peretti, Head de Pessoas do Olist.

Startups de alto desempenho em geral contam, também, com um time de altíssimo rendimento e esta lógica inversa faz sentido quando se olha para o tipo de empresa que os recém-formados sonham em trabalhar. O que o Olist quer fazer com o programa é justamente dar esta oportunidade.

Nesta primeira edição, as posições disponíveis são as de Representantes de Desenvolvimento de Vendas (SDRs), responsáveis pela primeira interação com os clientes em potencial, e as de Analistas de Relacionamento, responsáveis pela primeira etapa do pós-venda.

O programa já está aberto aos interessados e captando currículos. As inscrições podem ser feitas até 30 de abril pelo site olist.com/olist-start, e ao final do processo a empresa vai contratar os 15 melhores colocados. A seleção será dividida em quatro etapas: avaliação de currículo, apresentação de cases e dinâmicas em grupo, entrevistas técnicas e comportamentais e, por último, as entrevistas finais.

Segundo a psicóloga Daniela Camolês, uma das Business Partners do Olist, a ideia surgiu do desafio de acelerar o crescimento da empresa e unir este momento com a necessidade de encontrar profissionais com brilho nos olhos. “Procuramos pessoas com vontade de colocar a mão na massa e fazer acontecer”, explica Daniela.

Fit cultural vale mais do que experiência
Para o Olist, o alinhamento entre os ideais do candidato e os da empresa valem mais do que a experiência do jovem talento. Eleita em 2018 uma das melhores empresas para trabalhar no Paraná pelo Great Place To Work (GPTW), o ambiente de trabalho na startup, segundo Daniela Camolês, é agradável e informal, estimulando a criatividade, a cooperação, o aprendizado e a autonomia das pessoas. “A equipe é motivada e focada em resultados, e o trabalho em conjunto é fundamental”, afirma.

O economista Leonardo Dabague, Diretor de Merchants, está na empresa desde 2016 e conta que o Olist cresce e proporciona desenvolvimento diário. “Desde a primeira semana aqui tive uma experiência muito intensa e enriquecedora. Nós podemos não apenas sugerir melhorias, mas também concretizar, aprender, construir e enfrentar desafios todos os dias”, explica Dabague, que começou na empresa como Sales Ops, se tornou gerente e hoje ocupa a diretoria da empresa.

Para a publicitária Fernanda Rocha, que entrou para o Olist ainda na faculdade e que atua agora como especialista em Marketing e Analytics, estar rodeada de profissionais incríveis em um ambiente que a desafia constantemente é a combinação perfeita para quem quer evoluir profissionalmente. “Levo essa experiência como uma das mais enriquecedoras e uma bagagem pra vida toda”, explica Fernanda.

Para trabalhar no Olist, o jovem precisa ter um propósito de vida, valores claros e transparentes, além de buscar desafios, desenvolvimento acelerado e autonomia. Com a oportunidade de aprender na prática, os 15 escolhidos receberão o apoio de líderes experientes que contribuirão para direcionar o desenvolvimento da carreira e a adoção de novos desafios. Os selecionados contarão, ainda, com benefícios como vale-transporte, vale-refeição ou alimentação, seguro de vida, assistência odontológica e médica, parceria com o Gympass, entre outros.

Sobre Olist
Atuando no mercado desde 2015, o Olist é hoje a maior loja de departamentos dos marketplaces e a ferramenta de empoderamento de lojistas que mais cresce no Brasil. Sediada em Curitiba e com escritório em São Paulo, suas soluções impactam positivamente os resultados de milhares de empresas no Brasil, desde pequenos negócios até grandes marcas do mercado.

A tecnologia robusta da startup vem facilitando a vida de cerca de 5 mil lojistas que utilizam a plataforma de vendas todos os dias. Eles cadastram seus produtos para serem vendidos na loja Olist dentro dos principais sites varejistas do país. Esse modelo de negócio vem sendo construído e aprimorado por mais de 180 profissionais determinados a revolucionar o comércio mundial a partir de seu escritório em Curitiba.