STARTUP HEROSPARK CONTRATA EM DIVERSAS ÁREAS

Startup HeroSpark contrata em diversas áreas. Vagas para trabalhar no centro de Curitiba. Confira as vagas:

– Desenvolvedor Back-end,  saiba tudo aqui

– Estágio Implementação de Projetos, saiba tudo aqui

– Estágio Desenvolvimento Web Front-end, saiba tudo aqui

– Analista em Mídia Performance, saiba tudo aqui

– Designer de Produto, saiba tudo aqui

Confira todas as vagas na HeroSpark, aqui

Sobre a empresa:
A Herospark é a plataforma mais completa de empreendedorismo digital, que une aqueles que querem ensinar com aqueles que querem aprender, transformando vontade em realidade e especialista em empreendedor, com o constante desenvolvimento de ferramentas e o suporte de uma comunidade que inspira e que ajuda a ir além.

Nós acreditamos que todo mundo é especialista em alguma coisa, nós vemos essas pessoas como nossos herói, e nossa vontade é aproximar esses heróis daqueles que ambicionam aprender algo novo. Além disso, nós trabalhamos com a rede de afiliados mais exclusiva, onde apenas as melhores pessoas são escolhidas para venderem os produtos dos nossos heróis.

obs.: oportunidade divulgada no Grupo (do facebook) “Vagas de Comunicação no PR

99 DÁ DESCONTO DE 20% PARA IR AO FESTIVAL INTERNACIONAL DE CINEMA

Usuários do app oficial do evento poderão utilizar o benefício duas vezes por dia, válidos para os locais de exibição e festas

A 99 é o aplicativo oficial de mobilidade urbana do 8º Olhar de Cinema – Festival Internacional de Curitiba. Para mostrar seu apoio à cultura e à arte, cada usuário da plataforma terá 20% de desconto por duas vezes ao dia nas viagens para os locais de exibição dos filmes ou festa referente ao evento.

O Festival Internacional de Cinema acontece entre os dias 05 e 13 de junho, ocorre em três locais diferentes: no Shopping Crystal (Espaço Itaú), Shopping Novo Batel (Cineplex Batel) e no Cine Passeio.  Os descontos são válidos para a categoria 99Pop e para pagamentos dentro do aplicativo, durante o festival.

Para saber mais sobre o evento, acesse o site e confira a programação completa de exibições, festas e seminários, aqui

Confraternização
O Festival de Cinema traz momentos de confraternização para aproveitar junto com os amigos. Confira os endereços abaixo das festas, os descontos no transporte são automáticos dentro do app:

05/06 – Espaço Fantástico das Artes – Al. Princesa Izabel, 465
06/06 – Erva Doce – R. Paula Gomes, 380, centro de Curitiba
07/06 – Pulp Bar – R. Jaime Reis, 598
08/06 – Sociedade 13 de Maio – R. Des. Clotário Portugal, 274 
09/06 – A Caiçara – R. Dr. Claudino dos Santos, 90 (Largo da Ordem)
10/06 – Sláinte Beer Garden – Al. Pres. Taunay, 435
11/06 – Garden Hamburgueria – Av. Jaime Reis, 22 (Cavalo Babão) 
12/06 – Basement Cultural – R. Des. Benvindo Valente, 260   

Sobre a 99
A 99, empresa brasileira de tecnologia que conecta passageiros e motoristas através de seu aplicativo, faz parte da companhia global Didi Chuxing (“DiDi”). O aplicativo conecta mais de 600 mil motoristas a 18 milhões de passageiros em mais de 1.600 cidades no Brasil. Como uma das maiores provedoras de mobilidade do país, a startup oferece três tipos de serviços na sua plataforma: 99Pop, categoria de carros particulares presente em mais de 40 regiões metropolitanas e grandes cidades; 99Taxi, categoria que cobre todo o Brasil; e 99Top, serviço de táxis de luxo oferecido em São Paulo.

STARTUP CURITIBANA BUSCA UNIVERSITÁRIOS OU RECÉM-FORMADOS PARA PROGRAMA DE ACELERAÇÃO DE NOVOS TALENTOS

Diferencial do programa é valorizar a escolha do candidato em trabalhar em uma startup de alto desempenho

A startup curitibana Olist, que oferece soluções para a venda em marketplaces, acaba de lançar um programa diferenciado para recrutamento de novos talentos. A ideia é trazer estudantes universitários de qualquer curso, prestes a se formar ou recém-formados, para uma imersão na realidade de uma startup em estágio avançado, uma experiência tão agregadora quanto uma pós-graduação na prática.

O nome do programa é Olist Start e tem como objetivo treinar novos talentos nas diversas áreas que compõem uma startup. “Queremos os melhores candidatos e estamos dando a chance para que eles escolham trabalhar aqui, não o contrário”, explica Daiane Peretti, Head de Pessoas do Olist.

Startups de alto desempenho em geral contam, também, com um time de altíssimo rendimento e esta lógica inversa faz sentido quando se olha para o tipo de empresa que os recém-formados sonham em trabalhar. O que o Olist quer fazer com o programa é justamente dar esta oportunidade.

Nesta primeira edição, as posições disponíveis são as de Representantes de Desenvolvimento de Vendas (SDRs), responsáveis pela primeira interação com os clientes em potencial, e as de Analistas de Relacionamento, responsáveis pela primeira etapa do pós-venda.

O programa já está aberto aos interessados e captando currículos. As inscrições podem ser feitas até 30 de abril pelo site olist.com/olist-start, e ao final do processo a empresa vai contratar os 15 melhores colocados. A seleção será dividida em quatro etapas: avaliação de currículo, apresentação de cases e dinâmicas em grupo, entrevistas técnicas e comportamentais e, por último, as entrevistas finais.

Segundo a psicóloga Daniela Camolês, uma das Business Partners do Olist, a ideia surgiu do desafio de acelerar o crescimento da empresa e unir este momento com a necessidade de encontrar profissionais com brilho nos olhos. “Procuramos pessoas com vontade de colocar a mão na massa e fazer acontecer”, explica Daniela.

Fit cultural vale mais do que experiência
Para o Olist, o alinhamento entre os ideais do candidato e os da empresa valem mais do que a experiência do jovem talento. Eleita em 2018 uma das melhores empresas para trabalhar no Paraná pelo Great Place To Work (GPTW), o ambiente de trabalho na startup, segundo Daniela Camolês, é agradável e informal, estimulando a criatividade, a cooperação, o aprendizado e a autonomia das pessoas. “A equipe é motivada e focada em resultados, e o trabalho em conjunto é fundamental”, afirma.

O economista Leonardo Dabague, Diretor de Merchants, está na empresa desde 2016 e conta que o Olist cresce e proporciona desenvolvimento diário. “Desde a primeira semana aqui tive uma experiência muito intensa e enriquecedora. Nós podemos não apenas sugerir melhorias, mas também concretizar, aprender, construir e enfrentar desafios todos os dias”, explica Dabague, que começou na empresa como Sales Ops, se tornou gerente e hoje ocupa a diretoria da empresa.

Para a publicitária Fernanda Rocha, que entrou para o Olist ainda na faculdade e que atua agora como especialista em Marketing e Analytics, estar rodeada de profissionais incríveis em um ambiente que a desafia constantemente é a combinação perfeita para quem quer evoluir profissionalmente. “Levo essa experiência como uma das mais enriquecedoras e uma bagagem pra vida toda”, explica Fernanda.

Para trabalhar no Olist, o jovem precisa ter um propósito de vida, valores claros e transparentes, além de buscar desafios, desenvolvimento acelerado e autonomia. Com a oportunidade de aprender na prática, os 15 escolhidos receberão o apoio de líderes experientes que contribuirão para direcionar o desenvolvimento da carreira e a adoção de novos desafios. Os selecionados contarão, ainda, com benefícios como vale-transporte, vale-refeição ou alimentação, seguro de vida, assistência odontológica e médica, parceria com o Gympass, entre outros.

Sobre Olist
Atuando no mercado desde 2015, o Olist é hoje a maior loja de departamentos dos marketplaces e a ferramenta de empoderamento de lojistas que mais cresce no Brasil. Sediada em Curitiba e com escritório em São Paulo, suas soluções impactam positivamente os resultados de milhares de empresas no Brasil, desde pequenos negócios até grandes marcas do mercado.

A tecnologia robusta da startup vem facilitando a vida de cerca de 5 mil lojistas que utilizam a plataforma de vendas todos os dias. Eles cadastram seus produtos para serem vendidos na loja Olist dentro dos principais sites varejistas do país. Esse modelo de negócio vem sendo construído e aprimorado por mais de 180 profissionais determinados a revolucionar o comércio mundial a partir de seu escritório em Curitiba.

INBOUND SALES / CURITIBA

vaga para trabalhar em Curitiba, em empresa Startup e está em pleno crescimento e com muitas demandas e desafios no dia a dia. Local: Local: Escritório Docg – bairro Água verde

atividades: Atuar com vendas de tele atendimento no segmento de venda direta, prospecção e formação de carteira de novos clientes.  Ser comunicativo, dinâmico e assíduo.

requisitos: Conhecimento em Excel. Superior completo ou concluindo. Experiência em vendas será um diferencial.

Salário: R$ 1.000,00 + Comissão de vendas

Benefícios: Tíquete-refeição, Vale-transporte

Regime de contratação: CLT (Efetivo)

Horário: De segunda a sexta, das 08:00 às 17:48

Interessados enviem currículo com PRETENSÃO SALARIAL para:  vagas@falavinha.com.br

LEADS2B, STARTUP CURITIBANA, ABRE DIVERSAS VAGAS!!!

Leads2b, startup curitibana, abre diversas vagas. Para trabalhar em Curitiba.

“Está buscando uma nova etapa profissional? Conheça as vagas da Leads2b, uma startup curitibana que traz tecnologia ao setor comercial:
– UX/UI DESIGNER
– WEB DESIGNER
– FRONT END SÊNIOR E JR
– FULL STACK SÊNIOR E JR
– ANALISTA DE INFRAESTRUTURA
– ANALISTA DE ONBOARDING
– GERENTE DE CUSTOMER SUCESS
– CUSTOMER SUCESS
– CUSTOMER DE SUPORTE
– SUPORTE
– GERENTE DE PROJETOS

São várias vagas abertas. Além das expertises próprias de cada área, para as áreas de desenvolvimento é necessário conhecimento em PHP, VueJS e Javascript (Node).

Envie seu currículo para vagas@leads2b.com com cargo de interesse e pretensão salarial para participar do processo seletivo.