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ANALISTA DE RELACIONAMENTO / CURITIBA

Analista de Relacionamento. Vaga para trabalhar em Curitiba.

Responsabilidades:
– Atuar com foco em analisar os atendimentos do dia para garantir a execução correta dos procedimentos pelo aluno; 
– Realizar levantamentos sobre as necessidades, registra as demandas dos clientes encaminhando ao Consultor responsável; 
– Atuar em atividades de esclarecimento de dúvidas, elogios, sugestões e reclamação via atendimento de ferramenta Oficial (watts API) ou telefone;
– Analisar KPIs e definir estratégias de melhorias para as campanhas; 
– Realizar os lançamentos dos dados e do histórico do cliente em ferramenta oficial de atendimento;
– Elaboração do controle e acompanhamento de planilhas (indispensável conhecimentos avançados no Pacote Office).

Requisitos: Possuir graduação completa ou cursando em Administração de Empresas, Comunicação Social, Gestão de Recursos Humanos. Indispensável conhecimentos avançados no Pacote Office.

Horário de trabalho: Segunda-feira à Sexta-feira das 09h às 18h

Modalidade de trabalho: Presencial

Remuneração e beneficíos: R$ 1.900,00 + VT e VR (22,10 ao dia).

Tem interesse? Acesse o link e cadastre seu currículo https://bit.ly/3Pvmabt / Código da vaga: VAGA: Analista de Relacionamento (cód.2302).

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AUXILIAR DE GESTÃO DE PESSOAS / CURITIBA

Grande Empresa de Comunicação contrata Auxiliar de Gestão de Pessoas. Vaga para trabalhar em Curitiba. 

atividades:
Controle do contratos temporários, apoio nas rotinas de admissão e benefícios, controle de notas fiscais, auxílio na gestão do ponto e responsável pelo arquivo do departamento.

requisitos:
– Graduação cursando Gestão de Recursos Humanos ou afins;
– Domínio do Pacote Office;
– Facilidade no relacionamento interpessoal;
– Não é necessário ter experiência!

Interessados deverão enviar o currículo para o e-mail recrutamento.selecao.ctba@hotmail.com / coloque no assunto AUXILIAR DE GESTÃO DE PESSOAS e informar a pretensão salarial.

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TÉCNICO II – GESTÃO DE PESSOAS (ATRAÇÃO E SELEÇÃO)

Vaga para trabalhar em Curitiba, no GRPCOM.

“Você já pensou em fazer a diferença e promover o desenvolvimento da nossa terra e da nossa gente a partir da comunicação? 

Se você acredita que valores como ética, comprometimento com a informação de qualidade e credibilidade movem a sociedade a uma direção melhor, venha trabalhar no maior grupo de comunicação do Paraná. 

Com os veículos Gazeta do Povo, Tribuna do Paraná, 98FM, Mundo Livre FM, RPC (afiliada à Globo) e o Instituto GRPCOM, o Grupo Paranaense de Comunicação tem o desafio diário de ser o maior e melhor provedor de informação, serviço e entretenimento no Paraná. 

Técnico II – Gestão de Pessoas (Atração e Seleção)

O QUE FAZ: Responsável por guiar os processos seletivos do Grupo.
Realização de entrevistas e dinâmicas de grupos. Divulgação de vagas, agendamentos de entrevistas.
Condução de integrações e ambientações de novos colaboradores.

CARACTERÍSTICAS:

Superior Completo ou cursando o último ano de Psicologia.
Pacote Office. 
Vivência na área de Recrutamento e Seleção.
Experiência com ferramentas de search (Linkedin, Vagas.com, etc).

Interessados cadastrem-se através deste link

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HEINEKEN CONTRATA GERENTE DE RH (HR MANAGER BUSINESS PARTNER) / PONTA GROSSA-PR

Heineken contrata Gerente de RH (HR Manager Business Partner). Vaga para trabalhar em Ponta Grossa-PR.

O HR Manager Business Partner será responsável pela gestão de Recursos humanos nos Subsistemas de R&S, T&D, Benefícios e Remuneração, Folha de pagamento, Relações sindicais, Cargos e Salários, Saúde Ocupacional, Desempenho, Cultura e Engagement.

Essa posição será o elo entre a estratégia do negócio e a estratégia de recursos humanos.

 requisitos: Formação Superior Completa; Pós-graduação; -Inglês Avançado / Fluente;  Experiência em Gestão de Recursos Humanos em todos os subsistemas; Experiência em liderança de equipes; Experiência em empresas de manufatura / Alimentos; Disponibilidade para residir em Ponta Grossa-PR

Habilidades Comportamentais: Conectar as pessoas; Ser empreendedor;  Desenvolver pessoas; Entregar Resultados; Definir estratégias

Interessados cadastrem-se através deste link