PRORROGADA AS INSCRIÇÕES PARA O PROGRAMA DE ESTÁGIO RUMO 2018

Novo prazo é válido até o dia 21 de maio. Projeto oferta vagas para setores operacionais e administrativos da companhia.

A maior companhia de ferrovias do país prorrogou o prazo para o Programa de Estágio Rumo 2018. Estudantes dos cursos de direito, administração, economia, contabilidade e diversos setores da engenharia podem participar do processo seletivo. No total são 21 vagas distribuídas entre os municípios de Curitiba (PR), Araraquara (SP) e Santos (SP). O novo prazo para inscrição encerra-se no dia 21 de maio.

Composto por quatro etapas, os participantes devem ter disponibilidade para estagiar 30 horas semanais (seis horas por dia), estar cursando o penúltimo ou último ano de graduação e conhecer as ferramentas do pacote Office. Além disso, é desejável conhecimento intermediário de inglês. O tempo de estágio pode ser estendido a dois anos, conforme a formação acadêmica.

Todos os detalhes do programa, a descrição das vagas disponíveis e inscrições são feitas exclusivamente neste link

Sobre a Rumo
A Rumo é a maior operadora de ferrovias do Brasil e oferece serviços logísticos de transporte ferroviário, elevação portuária e armazenagem. Sua base de ativos inclui uma rede ferroviária formada por quatro concessões que totalizam mais de 12 mil km de linhas férreas, 1.000 locomotivas e 25.000 vagões, além de centros de distribuição e instalações de armazenamento.

GGV CONSULTORIA EMPRESARIAL ABRE VAGA DE TRAINEE EM PESQUISA – ÁREA DE MARKETING

Ggv Consultoria Empresarial abre vaga de trainee em pesquisa – área de marketing. Vaga para Curitiba.

“A GGV Consultoria Empresarial nasceu com o objetivo de ajudar micro, pequenas e médias empresas a alcançarem o sucesso.

O nosso diferencial está na metodologia de trabalho, no qual é adotado como premissa para a prestação dos serviços, a realização de pesquisas de mercado. Estas são de extrema importância para auxiliar os gestores nas tomadas de decisões e na elaboração do planejamento de curto, médio e longo prazo.

Por meio dos resultados das pesquisas, estudos de mercado e diagnóstico financeiro, a GGV Consultoria Empresarial contribui na formatação de gestores, na profissionalização do negócio e na busca constante por melhores resultados.

Prezamos por colaboradores que tenham enorme disposição para aprender e ensinar. Que possuam ser capacidade de interpretação de dados, ser organizado e perfeccionista. Devem possuir uma boa capacidade de comunicação. E ter desenvoltura no relacionamento por telefone, e-mail e reuniões presenciais.

Atividades:
Desenvolver pesquisas de mercado, elaboração e apresentação de relatórios para clientes. Fazer coleta de pesquisas e lançar no sistema. Fazer tabulação e processamento de resultados.

Formação:
Último ano de faculdade ou formado em Marketing ou Publicidade e Propaganda.

Conhecimentos exigidos:
– Conhecimento em pesquisa de mercado,
– Conhecimento em elaboração de roteiro e questionário de pesquisa;
– Conhecimento e facilidade para trabalhar com indicadores;
– Conhecimento em Power Point, intermediário.

Horário: De segunda a sexta, das 09:00 às 18:00.

Benefícios:  Plano de Saúde, Plano Dental, Almoço na empresa e Vale Transporte.

Regime de contratação: CLT (Efetivo)

Interessados enviem currículo e pretensão salarial para carreira@ggvconsultoria.com.br / com o assunto: TRAINEE EM PESQUISA.

PROGRAMA DE ESTÁGIO ESPN 2018

Disponibilidade para estagiar em São Paulo – Capital. Inscrições até dia 04/10.

“No Programa de Estágio ESPN 2018, você vai participar de iniciativas de treinamento e desenvolvimento voltadas para o seu crescimento profissional, com a orientação dos principais gestores da empresa e suporte total da equipe de Recursos Humanos.

O programa terá início em Janeiro/2018 e duração de até 24 meses.

Formado por um plano de desenvolvimento rico e estruturado, o programa é composto pelas seguintes iniciativas:
Integração dos estagiários com as diversas áreas da empresa.

Workshops: treinamentos comportamentais que possibilitam a formação do grupo e trate as necessidades de amadurecimento profissional detectadas ao longo do processo seletivo e integração.

Plano de estágio: as atividades e responsabilidades são criadas através de um Plano de Estágio que apresenta as principais atribuições de cada estagiário e que também possibilita a elaboração de um projeto específico a ser designado pelos gestores.

Acompanhamento: periodicamente, o grupo é convidado para bate-papos com RH, além de seus respectivos gestores, para discutir sobre o desenvolvimento do programa e seu crescimento profissional conosco.

Avaliação do estágio: a cada semestre o estagiário passa por uma avaliação de desempenho, que tem como objetivo observar os pontos fortes e a desenvolver do estagiário, possibilitando um ambiente de feedback com seu gestor.

Perfil do Estagiário
Quando pensamos em quem gostaríamos de ter em nosso time, procuramos jovens que não tenham medo de tentar coisas novas, que enxerguem obstáculos como novos desafios, que saibam lidar com nosso ambiente dinâmico e que trabalhem bem com autonomia. Pessoas que gostem de colocar a mão na massa e, especialmente, que tenham facilidade de se relacionar com outras pessoas de universos e interesses diferentes.

PRÉ-REQUISITOS:
Cursando: Administração, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Artes Plásticas, Ciência da Computação, Contabilidade, Design, Economia, Engenharia da Computação, Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia de Produção, Engenharia de Telecomunicações, Jornalismo, Marketing, Publicidade e Propaganda, Rádio e TV, Tecnologia da Informação.
Formação entre Dez/2019 à Jul/2020.
Inglês avançado
Pacote Office avançado
Disponibilidade para estagiar 30 horas semanais (6 horas por dia)
Disponibilidade para estagiar em São Paulo – Capital

TIMES COM OPORTUNIDADES

Administração: Realizamos a gestão de serviços de apoio e de suporte para o negócio da empresa, visando melhorias em processos, ambiente de trabalho e infraestrutura predial.

Artes: Criamos e implementamos a direção de Arte dos principais ativos da ESPN – eventos, programas, especiais, séries, documentários, transmissões – nas principais frentes de contato visual: vinhetas, gráficos, artes, logos, key visuals. Também auxiliamos aos demais departamentos para divulgação do nosso conceito visual adequadamente: Promos, Marketing, Comercial, Afiliadas.

CEDOC & Media Management: Integramos áreas vitais da empresa, como Produção, Redação, Arte, Gravação, Programação, Marketing, Promos e Afiliadas, fornecendo suporte à recuperação de conteúdos para exibição e edição nos programas da ESPN. Disponibilizamos mídias para gravação de externas, além de sermos responsáveis arquivamento de conteúdo recebido, produzido e exibido pelas plataformas ESPN.

Central de Produção: Todos os estagiários da redação pertencem à esta área e dela são distribuídos para as demais (Site, Edição de Texto, WatchESPN/ESPN Play, e-Sports e DataESPN), iniciativa chamada de “job rotation” e implantada desde janeiro de 2017.

Ao estar conosco na Central de Produção, o estagiário desenvolve várias tarefas, tais como operação de TP, coordenação de links, solicitações de carros para pautas, sonorização de eventos, redige boletins informativos para a Rádio Disney, dá suporte a produtores e assistentes de produção na produção de matérias especiais, faz a tradução de materiais (português-inglês-português/português-espanhol-português), faz geração (troca de conteúdos entre emissoras), realiza pesquisa de imagens, dá suporte na organização da recepção de sinais via satélite, redige notas de divulgação de programas como Bola da Vez e Resenha ESPN, contata diversas equipes espalhadas por São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Porto Alegre, Inglaterra, França, Espanha, entre outras. 

Central Técnica: Somos responsável pela recepção de sinais de Satélite, Fibra Óptica, Conversão de Vídeo, roteamento de Áudio, análise de Áudio e Vídeo, Rede intranet com Browser de IRD, Frames e Analisadores e Monitoração de Stream de nossos sinais vindo das operadoras. Atendemos à redação, Canais ESPN, ESPN Brasil, ESPN+, ESPN Extra e Watch ESPN, além do alinhamento de antenas parabólicas e análise de banda larga vinda das antenas e distribuídas.

Compras: Temos uma intensa interface com a organização, somos responsáveis pela aquisição de diversos materiais de consumo, equipamentos e serviços. Seguimos os procedimentos existentes, maximizando economias nas negociações e garantindo os menores prazos.

Design Digital Editorial: Somos responsáveis pelo desenvolvimento de artes relacionadas às matérias da redação digital da ESPN, ESPN W, ESPN Games, Hub e Watch. Nossa produção passa pela criação de infográficos, gráficos, ilustrações, edição de imagens, memes e páginas em html responsivo.

Mídias Digitais (Produto e Desenvolvimento): Somos responsáveis por toda a concepção, implementação e manutenção dos produtos digitais da ESPN no Brasil (ESPN.com.br, WatchESPN, ESPN FC, ESPN W, etc.). Nosso grupo é composto por uma equipe de desenvolvimento (backend & frontend) e produto (PMO, designers).

Operações Comerciais – OPEC: Operacionalizamos todo e qualquer tipo de publicidade presente das plataformas da ESPN (TV e Digital). Entre nossas principais atividades se destacam a roteirização de inserções comerciais, contato com clientes e agências de publicidade, acompanhamento de campanhas, controle de inventário e reconhecimento de receita.

Planejamento Comercial: Somos responsáveis pelo desenvolvimento e valoração dos plano comerciais envolvendo Futebol Internacional, NFL, NBA, Tênis, Surfe, entre outros esportes americanos. Realizamos contatos frequentes com as áreas de Programação, Vendas, Soluções Criativas, Business Intelligence, Operações Comerciais e Marketing.

Planejamento Financeiro: Realizamos o planejamento e controle financeiro de toda a Empresa. Atuando como parceiros de todas as áreas de negócio na análise de projetos, novos produtos, iniciativas e processo orçamentário suportando a tomada de decisões estratégicas.

Programação: Realizamos todos os roteiros e formatos dos canais ESPN e promovemos os eventos esportivos através das promos e chamadas.
Projetos e Implantação: Criamos sistemas de produção de conteúdo de televisão. Câmeras, microfones, sistemas gráficos e de distribuição de sinais são exemplos de sistemas concebidos por nós, para atender a diferentes áreas de produção de conteúdo audiovisual como jornalismo, cobertura de eventos e programas de estúdio.

Soluções Criativas: A publicidade hoje vai muito além dos formatos tradicionais. Aqui possibilitamos que as marcas se associem à ESPN por meio de conteúdos customizados e integrados ao canal, falando de forma eficaz com os fãs do esporte em todas as plataformas em que a ESPN está presente.

Tesouraria: Aqui dentro existem 3 grandes grupos de atividades: Bancos, Contas a Pagar e Contas a Receber. Somos uma área que lida com grande volume de documentação, e exige excelência nos processos.

INFORMAÇÕES
Quanto tempo dura o contrato de estágio?

O estágio tem duração de 24 meses.
Qual a carga horária do estágio?
A carga horária é de 30 horas semanais.
Tenho possibilidade de ser efetivado?
Sim. Isso pode ocorrer ao término do contrato, ou em alguns casos, antes mesmo da conclusão da faculdade.
Pessoas de fora de São Paulo podem participar?
Sim, desde que tenham disponibilidade para participar das etapas presenciais do processo seletivo e a comprovação de vínculo com faculdades da região.
Devo escolher uma área especifica para a inscrição?
Você terá até 2 opções de áreas de escolha, mas durante o processo seletivo é possível que essa indicação mude após a validação de perfil na etapa presencial, onde o RH e a 99jobs poderão fazer sugestões de áreas mais adequadas para seu perfil.
O horário das minhas aulas na faculdade interfere na minha seleção?
O horário de estágio na ESPN é flexível, ou seja, o estagiário pode estudar pela manhã ou à noite e o período do estágio pode ser negociado com seu gestor.
Caso eu tenha alguma outra dúvida, como posso entrar em contato?
Você pode enviar suas dúvidas para: espn@99jobs.com

Inscrições através deste link, 99jobs

TRAINEE AMBEV 2018

O Trainee Ambev é destinado a todas as áreas do conhecimento e durante 10 meses você tem a chance de acompanhar todo o funcionamento da Cervejaria Ambev, da seleção dos ingredientes às estratégias de negócio.

Inscrições de 29 de julho a 15 setembro, realizadas pelo site.

Além de aprender na prática, você fica próximo e recebe o apoio de líderes para desenvolver a sua carreira e assumir novos desafios.

FASE ONLINE
1) Inscrições
Do dia 29 de julho a 15 setembro, realizadas pelo site.

2) Triagem de currículo
É feita automaticamente e por lotes, sendo a convocação para a próxima etapa é enviada por e-mail para o candidato.

3) Testes online
Abrangem questões de Fit Cultural, Língua Inglesa e Raciocínio Lógico.

4) Business case
Para esta etapa, é necessário que o candidato possua uma conta Skype.

FASE PRESENCIAL
5) Entrevista presencial
As entrevistas estão previstas para ocorrer nas cidades de Belo Horizonte, Brasília, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Porto Alegre, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo.

6) Painel de negócios
Acontece em São Paulo e no Rio de Janeiro.

7) Entrevista final
Os finalistas devem comparecer à Administração Central da Ambev, localizada em São Paulo.

TREINAMENTO
O Trainee Ambev é um programa intensivo de 10 meses de duração para formação dos futuros líderes da nossa Cervejaria. Durante o treinamento, o Trainee ficará imerso nas diferentes áreas do negócio e irá conhecer algumas das nossas cervejarias e operações no Brasil e no exterior, além de ter a oportunidade de interação com líderes Ambev, que ajudam a conectar as experiências vividas na prática com nossas estratégias, criando um network de suporte e mentoria.

Ao final do treinamento, o Trainee deve estar preparado para um rápido crescimento e, independente da área de alocação, ocupará uma posição de liderança na Ambev.

Veja como será a jornada de treinamento:

Integração: 1 semana
Introdução à cultura, estratégia e estrutura da Cervejaria Ambev. Interação com nosso CEO e líderes de diferentes áreas, uma oportunidade para conhecer e se relacionar com nossa liderança e, também, com toda a turma de Trainees Ambev 2018!

Rotação em vendas e supply chain: 4 meses
Para adquirir uma visão sistêmica do nosso negócio e conhecer na prática o trabalho realizado em nossas cervejarias e centros de distribuição, os Trainees são alocados em pequenos grupos em diferentes operações da Ambev no Brasil. Treinamento mão na massa no coração da nossa Cervejaria.

Treinamento corporativo: 1 mês
De volta à sede da Ambev em São Paulo, o Trainee conhecerá em detalhe as estratégias e as diferentes áreas funcionais da Ambev – Finanças, Vendas, Marketing, Logística, Supply Chain, Procurement, Gente, Solutions, Jurídico e Relações Corporativas.

Integração global: 1 semana
Um semana de integração e muito aprendizado com todos os Trainees da AB-Inbev em St. Louis, nos Estados Unidos! O programa de Trainee da Ambev também é conhecido como Global Management Trainee (GMT) e todos os Trainees Ambev fazem parte da rede global de Trainees da AB-Inbev e recebem as mesmas oportunidades de treinamento e desenvolvimento.

Treinamento dirigido: 4 meses
Nos últimos meses de treinamento é que se adquire uma visão mais específica da área de interesse. O Trainee será acompanhado por um líder Ambev em uma função e será preparado para assumir uma posição de liderança em alguma de nossas operações!

Interessados cadastrem-se através deste link

O PIPEFY ESTÁ CONTRATANDO!

Pipefy busca talentos para nos ajudar na construção de uma empresa global. Startup conta com escritórios em Curitiba/PR e São Francisco/CA e entre os atuais clientes estão Accenture, Telefônica, Volvo, Visa, GE e centenas de outros.

“O Pipefy é uma startup brasileira fundada em 2014 que atende clientes em 150 países e tem como objetivo se tornar um case global no mercado de tecnologia. O negócio deles é ajudar empresas e gestores do mundo todo a controlarem seus negócios de forma fácil e eficaz através de uma plataforma na nuvem.

O Pipefy tem o apoio de investidores do Vale do Silício que investiram em empresas como Facebook, Airbnb e SpaceX.

Como funcionará o programa

O Pipefy  busca jovens talentosos que vão participar de um programa de imersão dentro de nossa cultura, nosso produto e de nossos clientes durante um período de 6 meses.

Participantes que se destacarem serão convidados a integrar uma de nossas equipes de forma definitiva ao final do programa.

O programa será rotacional dentro de nossa área de Customer Operations, que envolve nossa equipe comercial, equipe de Customer Success e outras equipes de suporte.

O objetivo é permitir que os participantes tenham conhecimento profundo de nosso produto, de nossos clientes e de como entregamos valor a eles. Mais do que isso, a experiência visa desenvolver habilidades de negociação, comunicação, disciplina, trabalho em equipe e conhecimento de mercado.

A rotina deste time será dividida entre: fazer contato com novos potenciais clientes do mundo todo, entender suas necessidades e como podemos ajudá-los, e utilizar profundamente nosso produto para ajudar clientes a extraírem valor dele. 

Como tudo aqui no Pipefy, este programa é intenso! Serão seis meses para tirar todos da zona de conforto, com metas agressivas individuais e de equipe, competições e bonificações, mas muito aprendizado e desenvolvimento. Se você está em dúvida se isso é pra você, dá uma lida abaixo no perfil que buscamos!

O participante que liderar o ranking durante os 6 meses de programa terá a oportunidade de trabalhar durante um mês de nosso escritório em São Francisco. 

Importante: O programa busca participantes para nossa área de negócio, e não para os times técnicos e de desenvolvimento. Buscamos candidatos dos cursos de Administração, Economia, Comunicação, Direito, Engenharia.

requisitos: Jovens universitários ou recém-formados; Atitude, boa vontade e humildade; Vontade de fazer acontecer, de trabalhar e de fazer a diferença; 
Experiências prévias de trabalho são um diferencial mas não obrigatórias; 
Inglês fluente é um diferencial mas não obrigatório; Afinidade com tecnologia é um diferencial mas não é obrigatório; 

Em resumo, se o seu CV é mais branco que a geladeira da tua casa, não tem problema, queremos desenvolver talentos aqui dentro. Se você já tem experiências prévias e sofisticação, teremos um lugar para você também.

Outras informações
Local de trabalho: Nosso escritório BR, em Curitiba/PR;

Horário: Temos vagas de 8h e 6h (manhã ou tarde), estágio e também para recém formados;

Candidatos de outras nacionalidades são MUITO bem vindos. Uma empresa global precisa de diversidade;

Número de candidatos selecionados: entre 10 e 20;

Remuneração: Dentro dos padrões de mercado, apresentado com detalhes no processo seletivo.

Email para dúvidas: joao.matsomoto@pipefy.com

Datas:
Inscrições para o processo seletivo: 26 de Junho a 18 de Julho
Processo seletivo: 25 de Julho a 4 de Agosto
Treinamento: 21 de Agosto a 1 de Setembro
Programa: 4 de Setembro a 28 de Fevereiro

Interessados podem cadastrar-se através deste link

obs.: oportunidade divulgada no Grupo (do facebook) “Vagas de Comunicação no PR