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TÉCNICO II – GESTÃO DE PESSOAS (ATRAÇÃO E SELEÇÃO)

Vaga para trabalhar em Curitiba, no GRPCOM.

“Você já pensou em fazer a diferença e promover o desenvolvimento da nossa terra e da nossa gente a partir da comunicação? 

Se você acredita que valores como ética, comprometimento com a informação de qualidade e credibilidade movem a sociedade a uma direção melhor, venha trabalhar no maior grupo de comunicação do Paraná. 

Com os veículos Gazeta do Povo, Tribuna do Paraná, 98FM, Mundo Livre FM, RPC (afiliada à Globo) e o Instituto GRPCOM, o Grupo Paranaense de Comunicação tem o desafio diário de ser o maior e melhor provedor de informação, serviço e entretenimento no Paraná. 

Técnico II – Gestão de Pessoas (Atração e Seleção)

O QUE FAZ: Responsável por guiar os processos seletivos do Grupo.
Realização de entrevistas e dinâmicas de grupos. Divulgação de vagas, agendamentos de entrevistas.
Condução de integrações e ambientações de novos colaboradores.

CARACTERÍSTICAS:

Superior Completo ou cursando o último ano de Psicologia.
Pacote Office. 
Vivência na área de Recrutamento e Seleção.
Experiência com ferramentas de search (Linkedin, Vagas.com, etc).

Interessados cadastrem-se através deste link

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ANALISTA DE RH / CURITIBA

vaga para trabalhar em Curitiba, no alto da XV.

atividades: Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento; Aplicar e analisar avaliação de reação e de eficácia dos eventos de treinamento; Analisar, elaborar e implantar políticas e procedimentos de recrutamento e seleção por meio de processos seletivos internos ou externos; Analisar e implantar políticas e procedimentos de recrutamento e seleção por meio de processos seletivos internos e ou externos; Apresentar a pré-seleção aos responsáveis da área para seleção final; Elaborar anúncios de recrutamento e divulgar nos canais adequados; Realizar entrevistas de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários; Supervisionar o processo de integração do novo funcionário à empresa; Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal; Conhecer as normas e procedimentos para movimentações internas; Fazer análises em programas de sucessão; Realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, visando subsidiar as definições das políticas de remuneração da empresa.

requisitos: Nível superior: Administração de empresas, Psicologia ou Pedagogia. (Desejável especialização em RH).

Horário de Trabalho: 08 às 18hs de segunda a sexta-feira

Salário a combinar.

Interessados enviem currículo com a pretensão salarial para recrutamento2@casafiesta.com.br