WX ABRE VAGA DE ESTÁGIO EM CRIAÇÃO/DESIGN

Vaga para estagiar em Curitiba, na Agência WX 

“Você fará parte da nossa equipe de Criação/Design e auxiliará nas demandas de criação dentro desse universo tão grande, passando desde identidade visual, papelaria, e-mail marketing, materiais impressos e poderá desenvolver habilidades em layouts de web sites e edição de vídeos.

Você poderá mostrar sua criatividade e explorar novas ideias, trabalhando com projetos dos mais diversos segmentos.

Deve ter excelente senso estético para diagramação, escolha de fontes, elementos e fotos.

Você deve apresentar o seu portfólio anexando o arquivo no momento de sua candidatura.

O que você não precisa: não precisa saber HTML/CSS.

Atividades:
– Posts para mídias sociais, newsletters, e-books e infográficos;
– Criação de materiais gráficos/promocionais (online e offline);
– Criação de logotipos, itens de papelaria e manual de marca;

Requisitos:
– Cursando superior em Design Gráfico, Design Digital ou Artes Gráficas;
– Bons conhecimentos do Pacote Adobe (destaque para Illustrator, Photoshop, Indesign, Premiere e After Effects);
– Conhecimentos básicos em UI e UX;
– Gostar de aprender e receber feedback;
– Trabalhar em equipe (temos mais 4 designers na equipe de criação).

Outras infos:
Bolsa auxílio: R$ 800,00
Jornada de 30 horas (seg a sex)
Vale transporte
Horários semi-flexíveis
Auxílio educação
Participação em cursos e eventos
Mentoria com CEO da agência

Interessados candidatem-se através deste link

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THE SPARTANS CO. CONTRATA AUXILIAR DE MARKETING

Vaga para trabalhar em Curitiba, na The Spartans Co.

Responsabilidades:
– Estar em contato direto com a gerente de marketing;
– Responsável por auxiliar e criar conteúdo para as redes sociais da empresa;
– Organizar eventos contatando fornecedores, possíveis prêmios e todas as pessoas que participarão do evento;
– Administrar os diversos tipos de parcerias que a loja tem (influenciadores, nutricionistas, etc.), nos diferentes canais;
– Organização da planilha de marketing com todos os gastos da área nas específicas ações;
– Orçamentos de materiais para impressão de acordo com as especificações do design;
– Desenvolver suas atividades, aplicando normas e procedimentos de segurança dos alimentos e equipamentos, de acordo com o manual de conduta ética do colaborador;

Características importantes:
– Um (a) auxiliar de marketing deve ter experiência com redes sociais;
– Deve ser uma pessoa comunicativa e extrovertida;
– Deve ter ser extremamente organizado (a) e saber lidar com prazos;

Informações adicionais:
Como para todas as vagas do grupo, é necessário ser maior de 18 anos e ter o 2º grau completo.

Formação nas áreas de marketing e Publicidade e Propaganda, serão um diferencial. Saber criar artes gráficas será um diferencial!!

Horários: À combinar

Trabalho presencial, de segunda a sábado. Eventualmente pode precisar ficar até mais tarde para algum evento, compensando, claro, no dia seguinte!

Remuneração:
Salário + Vale Transporte + Almoço no local

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PROGRAMA DE TALENTOS PEQUENO PRÍNCIPE

Participe do maior programa de desenvolvimento de talentos do 3º Setor no Brasil. Cursos de interesse: Administração, Comunicação Social, Economia, Marketing e Relações Internacionais. Cidade de atuação: Curitiba, no Hospital Pequeno Príncipe e/ou em outros setores do Complexo Pequeno Príncipe. Inscrições de 15 de abril a 19 de maio de 2019. 

Se você é universitário ou tem até 2 anos de formado, inscreva-se no Programa de Talentos Pequeno Príncipe e assuma o desafio de transformar a sua carreira e a vida de milhares de crianças e adolescentes.

O que é o Programa de Talentos Pequeno Príncipe?
> Seleciona candidatos que estejam cursando a graduação ou que tenham até 2 anos de formados, que terão, pelo período inicial de um semestre, uma experiência única nas áreas de negociação, relacionamento com clientes, busca de investidores e apoio ao desenvolvimento de projetos.

> Rede de relacionamento com executivos e empresas de diferentes segmentos, garantindo aos participantes o desenvolvimento de habilidades de negociação, criatividade na busca por soluções e venda de ideias, atuando em uma equipe competitiva e com metas ousadas.

> Oferece a oportunidade, aos candidatos que se destacarem no programa, de permanecer em uma das equipes da área de Novos Projetos ou em outros setores do Complexo Pequeno Príncipe.

Por que participar?
> Desenvolvimento profissional, com foco nas áreas comercial e de negócios
> Comprometimento com resultados e metas 
> Trabalho em prol de uma causa social 
> Regime de contratação CLT
> Remuneração e benefícios de acordo com padrões de mercado

Quem pode se inscrever?
O programa seleciona universitários ou candidatos com até 2 anos de formados, de Curitiba e região metropolitana.

Cursos de interesse: Administração, Comunicação Social, Economia, Marketing e Relações Internacionais (Obs.: universitários de outros cursos também podem se inscrever).

Como faço a minha inscrição?
As inscrições para o processo seletivo do Programa Talentos Pequeno Príncipe estão abertas de 15 de abril a 19 de maio de 2019.

A seleção será realizada de 20 de maio a 5 de junho, e o início das atividades está agendado para o dia 15 de julho de 2019.

CLIQUE AQUI E INSCREVA-SE JÁ

Como entro em contato com a equipe de Novos Projetos?
Em caso de dúvida ou para mais informações, entre em contato com nossa equipe: (41) 2108-3885

O que é o Complexo Pequeno Príncipe?
Localizado em Curitiba/PR, é formado por três unidades que trabalham de forma
integrada para promover saúde com tratamento humanizado, educação, ciência, arte, cultura e mobilização social:

Hospital Pequeno Príncipe
Maior hospital pediátrico do Brasil, referência nacional e internacional em alta e média complexidade, com 70% dos atendimentos direcionados ao SUS. Precursor de políticas públicas, busca recursos para oferecer atendimento integral com excelência técnico-científica e humanizada a crianças e adolescentes de todo o Brasil.

Instituto de Pesquisa Pelé Pequeno Príncipe
Unidade que tem o “rei” Pelé como padrinho, concentra esforços na investigação de doenças complexas, que hoje apresentam limitações no diagnóstico e/ou tratamento. As pesquisas desenvolvidas buscam cura, aprimoram o diagnóstico e contribuem para a diminuição da mortalidade infantojuvenil.

Faculdades Pequeno Príncipe 
Unidade educacional do Complexo, dedica-se exclusivamente ao ensino na área da saúde e oferece cursos de graduação (entre eles o de Medicina), especialização e programas de mestrado e doutorado.

fonte

fonte: Núcleo de Estágio – Unicuritiba

STARTUP CURITIBANA BUSCA UNIVERSITÁRIOS OU RECÉM-FORMADOS PARA PROGRAMA DE ACELERAÇÃO DE NOVOS TALENTOS

Diferencial do programa é valorizar a escolha do candidato em trabalhar em uma startup de alto desempenho

A startup curitibana Olist, que oferece soluções para a venda em marketplaces, acaba de lançar um programa diferenciado para recrutamento de novos talentos. A ideia é trazer estudantes universitários de qualquer curso, prestes a se formar ou recém-formados, para uma imersão na realidade de uma startup em estágio avançado, uma experiência tão agregadora quanto uma pós-graduação na prática.

O nome do programa é Olist Start e tem como objetivo treinar novos talentos nas diversas áreas que compõem uma startup. “Queremos os melhores candidatos e estamos dando a chance para que eles escolham trabalhar aqui, não o contrário”, explica Daiane Peretti, Head de Pessoas do Olist.

Startups de alto desempenho em geral contam, também, com um time de altíssimo rendimento e esta lógica inversa faz sentido quando se olha para o tipo de empresa que os recém-formados sonham em trabalhar. O que o Olist quer fazer com o programa é justamente dar esta oportunidade.

Nesta primeira edição, as posições disponíveis são as de Representantes de Desenvolvimento de Vendas (SDRs), responsáveis pela primeira interação com os clientes em potencial, e as de Analistas de Relacionamento, responsáveis pela primeira etapa do pós-venda.

O programa já está aberto aos interessados e captando currículos. As inscrições podem ser feitas até 30 de abril pelo site olist.com/olist-start, e ao final do processo a empresa vai contratar os 15 melhores colocados. A seleção será dividida em quatro etapas: avaliação de currículo, apresentação de cases e dinâmicas em grupo, entrevistas técnicas e comportamentais e, por último, as entrevistas finais.

Segundo a psicóloga Daniela Camolês, uma das Business Partners do Olist, a ideia surgiu do desafio de acelerar o crescimento da empresa e unir este momento com a necessidade de encontrar profissionais com brilho nos olhos. “Procuramos pessoas com vontade de colocar a mão na massa e fazer acontecer”, explica Daniela.

Fit cultural vale mais do que experiência
Para o Olist, o alinhamento entre os ideais do candidato e os da empresa valem mais do que a experiência do jovem talento. Eleita em 2018 uma das melhores empresas para trabalhar no Paraná pelo Great Place To Work (GPTW), o ambiente de trabalho na startup, segundo Daniela Camolês, é agradável e informal, estimulando a criatividade, a cooperação, o aprendizado e a autonomia das pessoas. “A equipe é motivada e focada em resultados, e o trabalho em conjunto é fundamental”, afirma.

O economista Leonardo Dabague, Diretor de Merchants, está na empresa desde 2016 e conta que o Olist cresce e proporciona desenvolvimento diário. “Desde a primeira semana aqui tive uma experiência muito intensa e enriquecedora. Nós podemos não apenas sugerir melhorias, mas também concretizar, aprender, construir e enfrentar desafios todos os dias”, explica Dabague, que começou na empresa como Sales Ops, se tornou gerente e hoje ocupa a diretoria da empresa.

Para a publicitária Fernanda Rocha, que entrou para o Olist ainda na faculdade e que atua agora como especialista em Marketing e Analytics, estar rodeada de profissionais incríveis em um ambiente que a desafia constantemente é a combinação perfeita para quem quer evoluir profissionalmente. “Levo essa experiência como uma das mais enriquecedoras e uma bagagem pra vida toda”, explica Fernanda.

Para trabalhar no Olist, o jovem precisa ter um propósito de vida, valores claros e transparentes, além de buscar desafios, desenvolvimento acelerado e autonomia. Com a oportunidade de aprender na prática, os 15 escolhidos receberão o apoio de líderes experientes que contribuirão para direcionar o desenvolvimento da carreira e a adoção de novos desafios. Os selecionados contarão, ainda, com benefícios como vale-transporte, vale-refeição ou alimentação, seguro de vida, assistência odontológica e médica, parceria com o Gympass, entre outros.

Sobre Olist
Atuando no mercado desde 2015, o Olist é hoje a maior loja de departamentos dos marketplaces e a ferramenta de empoderamento de lojistas que mais cresce no Brasil. Sediada em Curitiba e com escritório em São Paulo, suas soluções impactam positivamente os resultados de milhares de empresas no Brasil, desde pequenos negócios até grandes marcas do mercado.

A tecnologia robusta da startup vem facilitando a vida de cerca de 5 mil lojistas que utilizam a plataforma de vendas todos os dias. Eles cadastram seus produtos para serem vendidos na loja Olist dentro dos principais sites varejistas do país. Esse modelo de negócio vem sendo construído e aprimorado por mais de 180 profissionais determinados a revolucionar o comércio mundial a partir de seu escritório em Curitiba.

ANALISTA DE MARKETING / CURITIBA

vaga para trabalhar em Curitiba.

atividades:
Criar, planejar e coordenar a realização de eventos, com o objetivo de divulgar a imagem da empresa e incrementar os negócios. Planejar e desenvolver ações publicitárias, definindo seu conteúdo e público-alvo, envolvendo a divulgação de produtos, ou mensagens institucionais da empresa, da forma mais eficaz. Definir e supervisionar a elaboração de catálogos de produtos, promovendo a sua divulgação planejar e supervisionar os trabalhos que envolvem comunicação visual em termos de divulgação e fixação da imagem da empresa. Supervisionar a preparação dos jornais interno e externo da empresa, selecionando assuntos prioritários, visando a transmissão eficaz de mensagens específicas ao público externo e interno. Planejar e supervisionar outras atividades sociais ou promocionais (organização de eventos internos, confecção de brindes etc.)

Requisitos:
Superior Completo Curso superior completo, desejável pós-graduação, desejável idioma inglês, conhecimentos e atuação em e-commerce, e-mail marketing, google adwords.

Benefícios:
Plano de saúde unimed, vale transporte, refeitório no local, garagem, convênio com farmácia.

Tipo de Contrato: CLT

Interessados enviem currículo COM PRETENSÃO SALARIAL e título da vaga no assunto do e-mail para: rh@mastercorp.com.br

IN COMPANY CONTRATA ANALISTA DE MARKETING DIGITAL

Vaga para trabalhar em Curitiba, na In Company

“Está buscando uma oportunidade de trabalho com marketing digital? A In Company abriu uma vaga para Analista de Marketing I!

Sua missão será definir estratégia completa de marketing digital obtendo os melhores resultados para nossos clientes. Para isso, esperamos que o candidato (a) possua um perfil analítico, proatividade e muita vontade de aprender.

O Que vou fazer?
– Gerenciamento de Conteúdo em blogs;
– Gerenciamento de Redes Sociais;
– Desenvolvimento e Gestão de Campanhas no Facebook & Adwords;
– Envio de E-mail Marketing e Newsletter mensal;
– Elaboração de Métricas digitais e construção de relatórios.

O que preciso?
– Conhecimento de Photoshop;
– Gerenciador de Anúncios;
– Google Adwords;
– Escolaridade relacionada a área de comunicação.

Como me destacar?
– Conhecimento em RD Station;
– SEO;
– Vivência na área.

Se você tem estas experiências envio o CV para atendimento@incompanypr.com.br com PRETENSÃO SALARIAL.

ESTÁGIO GLOBO 2019

Vagas do RJ, preferência para quem mora no Rio de Janeiro e Niterói;

“Na Globo.com, o clima descontraído e informal, permite a aceleração de projetos e ideias. Nossos estags são reconhecidos por seu talento e comprometimento. Para fazer parte do nosso time, você precisa ser uma pessoa dinâmica, criativa, fácil de se relacionar e que sobretudo, “respire” internet. Buscamos aqueles que estão conectados com o mundo e são capazes de se adaptar às velozes mudanças do cenário do mercado. 

SOBRE A OPORTUNIDADE
“Você conectado a grandes transformações” 

Já imaginou estagiar em uma das melhores empresas de tecnologia do Brasil? Na Globo.com, além de aprender todos os dias com um time super experiente, você participa de projetos desafiadores em um ambiente descontraído e que respira internet! Mais do que experiências profissionais, o estágio na Globo.com permite que você se conecte com a sua melhor versão e seja capaz de transformar o mundo!

Para fazer parte da nova geração de estags da Globo.com, basta escolher uma vaga e se inscrever. Partiu? 

DATAS IMPORTANTES 
Lançamento da oportunidade: 18/03
Encerramento inscrições: 13/05, até às 23:55
Último dia de envio de desafios: 14/05, até às 23:55
Divulgação dos finalistas: 27/05
Desafio presencial: 10 a 21/06

PRÉ-REQUISITOS 
Saca só os pré-requisitos do Programa de Estágio: 
Previsão de formação entre Ago/2020 até Ago/2021;
Vagas do RJ, preferência para quem mora no Rio de Janeiro e Niterói;
Ter disponibilidade para começar o estágio em Agosto de 2019, se aprovado(a);
Cursos de acordo com as exigências de cada vaga;
Nível de inglês intermediário;
Realizar os desafios online disponíveis na plataforma. Eles serão avaliados pelo time da Eureca e todas as informações estarão disponíveis após a sua inscrição. 

Para saber mais sobre essa empresa incrível, acesse: neste link

Remuneração
Salário de R$ 1.428,00 (6h)
Salário de R$ 936,97 (4h)

Benefícios
Vale-refeição (R$ 33,00/dia)
Auxílio Transporte (R$ 175,00/mês)
Seguro de vida e acidentes pessoais
Recesso de 15 dias em julho e em dezembro;
Para os estags do Rio de Janeiro, será oferecida uma visita ao Projac (Fábrica de Sonhos) e Datacenter 😉 Presente de Aniversário \o/

fonte: Eureca