WX ABRE VAGA DE ESTÁGIO EM CRIAÇÃO/DESIGN

Vaga para estagiar em Curitiba, na Agência WX 

“Você fará parte da nossa equipe de Criação/Design e auxiliará nas demandas de criação dentro desse universo tão grande, passando desde identidade visual, papelaria, e-mail marketing, materiais impressos e poderá desenvolver habilidades em layouts de web sites e edição de vídeos.

Você poderá mostrar sua criatividade e explorar novas ideias, trabalhando com projetos dos mais diversos segmentos.

Deve ter excelente senso estético para diagramação, escolha de fontes, elementos e fotos.

Você deve apresentar o seu portfólio anexando o arquivo no momento de sua candidatura.

O que você não precisa: não precisa saber HTML/CSS.

Atividades:
– Posts para mídias sociais, newsletters, e-books e infográficos;
– Criação de materiais gráficos/promocionais (online e offline);
– Criação de logotipos, itens de papelaria e manual de marca;

Requisitos:
– Cursando superior em Design Gráfico, Design Digital ou Artes Gráficas;
– Bons conhecimentos do Pacote Adobe (destaque para Illustrator, Photoshop, Indesign, Premiere e After Effects);
– Conhecimentos básicos em UI e UX;
– Gostar de aprender e receber feedback;
– Trabalhar em equipe (temos mais 4 designers na equipe de criação).

Outras infos:
Bolsa auxílio: R$ 800,00
Jornada de 30 horas (seg a sex)
Vale transporte
Horários semi-flexíveis
Auxílio educação
Participação em cursos e eventos
Mentoria com CEO da agência

Interessados candidatem-se através deste link

fonte

THE SPARTANS CO. CONTRATA AUXILIAR DE MARKETING

Vaga para trabalhar em Curitiba, na The Spartans Co.

Responsabilidades:
– Estar em contato direto com a gerente de marketing;
– Responsável por auxiliar e criar conteúdo para as redes sociais da empresa;
– Organizar eventos contatando fornecedores, possíveis prêmios e todas as pessoas que participarão do evento;
– Administrar os diversos tipos de parcerias que a loja tem (influenciadores, nutricionistas, etc.), nos diferentes canais;
– Organização da planilha de marketing com todos os gastos da área nas específicas ações;
– Orçamentos de materiais para impressão de acordo com as especificações do design;
– Desenvolver suas atividades, aplicando normas e procedimentos de segurança dos alimentos e equipamentos, de acordo com o manual de conduta ética do colaborador;

Características importantes:
– Um (a) auxiliar de marketing deve ter experiência com redes sociais;
– Deve ser uma pessoa comunicativa e extrovertida;
– Deve ter ser extremamente organizado (a) e saber lidar com prazos;

Informações adicionais:
Como para todas as vagas do grupo, é necessário ser maior de 18 anos e ter o 2º grau completo.

Formação nas áreas de marketing e Publicidade e Propaganda, serão um diferencial. Saber criar artes gráficas será um diferencial!!

Horários: À combinar

Trabalho presencial, de segunda a sábado. Eventualmente pode precisar ficar até mais tarde para algum evento, compensando, claro, no dia seguinte!

Remuneração:
Salário + Vale Transporte + Almoço no local

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PROGRAMA DE TALENTOS PEQUENO PRÍNCIPE

Participe do maior programa de desenvolvimento de talentos do 3º Setor no Brasil. Cursos de interesse: Administração, Comunicação Social, Economia, Marketing e Relações Internacionais. Cidade de atuação: Curitiba, no Hospital Pequeno Príncipe e/ou em outros setores do Complexo Pequeno Príncipe. Inscrições de 15 de abril a 19 de maio de 2019. 

Se você é universitário ou tem até 2 anos de formado, inscreva-se no Programa de Talentos Pequeno Príncipe e assuma o desafio de transformar a sua carreira e a vida de milhares de crianças e adolescentes.

O que é o Programa de Talentos Pequeno Príncipe?
> Seleciona candidatos que estejam cursando a graduação ou que tenham até 2 anos de formados, que terão, pelo período inicial de um semestre, uma experiência única nas áreas de negociação, relacionamento com clientes, busca de investidores e apoio ao desenvolvimento de projetos.

> Rede de relacionamento com executivos e empresas de diferentes segmentos, garantindo aos participantes o desenvolvimento de habilidades de negociação, criatividade na busca por soluções e venda de ideias, atuando em uma equipe competitiva e com metas ousadas.

> Oferece a oportunidade, aos candidatos que se destacarem no programa, de permanecer em uma das equipes da área de Novos Projetos ou em outros setores do Complexo Pequeno Príncipe.

Por que participar?
> Desenvolvimento profissional, com foco nas áreas comercial e de negócios
> Comprometimento com resultados e metas 
> Trabalho em prol de uma causa social 
> Regime de contratação CLT
> Remuneração e benefícios de acordo com padrões de mercado

Quem pode se inscrever?
O programa seleciona universitários ou candidatos com até 2 anos de formados, de Curitiba e região metropolitana.

Cursos de interesse: Administração, Comunicação Social, Economia, Marketing e Relações Internacionais (Obs.: universitários de outros cursos também podem se inscrever).

Como faço a minha inscrição?
As inscrições para o processo seletivo do Programa Talentos Pequeno Príncipe estão abertas de 15 de abril a 19 de maio de 2019.

A seleção será realizada de 20 de maio a 5 de junho, e o início das atividades está agendado para o dia 15 de julho de 2019.

CLIQUE AQUI E INSCREVA-SE JÁ

Como entro em contato com a equipe de Novos Projetos?
Em caso de dúvida ou para mais informações, entre em contato com nossa equipe: (41) 2108-3885

O que é o Complexo Pequeno Príncipe?
Localizado em Curitiba/PR, é formado por três unidades que trabalham de forma
integrada para promover saúde com tratamento humanizado, educação, ciência, arte, cultura e mobilização social:

Hospital Pequeno Príncipe
Maior hospital pediátrico do Brasil, referência nacional e internacional em alta e média complexidade, com 70% dos atendimentos direcionados ao SUS. Precursor de políticas públicas, busca recursos para oferecer atendimento integral com excelência técnico-científica e humanizada a crianças e adolescentes de todo o Brasil.

Instituto de Pesquisa Pelé Pequeno Príncipe
Unidade que tem o “rei” Pelé como padrinho, concentra esforços na investigação de doenças complexas, que hoje apresentam limitações no diagnóstico e/ou tratamento. As pesquisas desenvolvidas buscam cura, aprimoram o diagnóstico e contribuem para a diminuição da mortalidade infantojuvenil.

Faculdades Pequeno Príncipe 
Unidade educacional do Complexo, dedica-se exclusivamente ao ensino na área da saúde e oferece cursos de graduação (entre eles o de Medicina), especialização e programas de mestrado e doutorado.

fonte

fonte: Núcleo de Estágio – Unicuritiba

STARTUP CURITIBANA BUSCA UNIVERSITÁRIOS OU RECÉM-FORMADOS PARA PROGRAMA DE ACELERAÇÃO DE NOVOS TALENTOS

Diferencial do programa é valorizar a escolha do candidato em trabalhar em uma startup de alto desempenho

A startup curitibana Olist, que oferece soluções para a venda em marketplaces, acaba de lançar um programa diferenciado para recrutamento de novos talentos. A ideia é trazer estudantes universitários de qualquer curso, prestes a se formar ou recém-formados, para uma imersão na realidade de uma startup em estágio avançado, uma experiência tão agregadora quanto uma pós-graduação na prática.

O nome do programa é Olist Start e tem como objetivo treinar novos talentos nas diversas áreas que compõem uma startup. “Queremos os melhores candidatos e estamos dando a chance para que eles escolham trabalhar aqui, não o contrário”, explica Daiane Peretti, Head de Pessoas do Olist.

Startups de alto desempenho em geral contam, também, com um time de altíssimo rendimento e esta lógica inversa faz sentido quando se olha para o tipo de empresa que os recém-formados sonham em trabalhar. O que o Olist quer fazer com o programa é justamente dar esta oportunidade.

Nesta primeira edição, as posições disponíveis são as de Representantes de Desenvolvimento de Vendas (SDRs), responsáveis pela primeira interação com os clientes em potencial, e as de Analistas de Relacionamento, responsáveis pela primeira etapa do pós-venda.

O programa já está aberto aos interessados e captando currículos. As inscrições podem ser feitas até 30 de abril pelo site olist.com/olist-start, e ao final do processo a empresa vai contratar os 15 melhores colocados. A seleção será dividida em quatro etapas: avaliação de currículo, apresentação de cases e dinâmicas em grupo, entrevistas técnicas e comportamentais e, por último, as entrevistas finais.

Segundo a psicóloga Daniela Camolês, uma das Business Partners do Olist, a ideia surgiu do desafio de acelerar o crescimento da empresa e unir este momento com a necessidade de encontrar profissionais com brilho nos olhos. “Procuramos pessoas com vontade de colocar a mão na massa e fazer acontecer”, explica Daniela.

Fit cultural vale mais do que experiência
Para o Olist, o alinhamento entre os ideais do candidato e os da empresa valem mais do que a experiência do jovem talento. Eleita em 2018 uma das melhores empresas para trabalhar no Paraná pelo Great Place To Work (GPTW), o ambiente de trabalho na startup, segundo Daniela Camolês, é agradável e informal, estimulando a criatividade, a cooperação, o aprendizado e a autonomia das pessoas. “A equipe é motivada e focada em resultados, e o trabalho em conjunto é fundamental”, afirma.

O economista Leonardo Dabague, Diretor de Merchants, está na empresa desde 2016 e conta que o Olist cresce e proporciona desenvolvimento diário. “Desde a primeira semana aqui tive uma experiência muito intensa e enriquecedora. Nós podemos não apenas sugerir melhorias, mas também concretizar, aprender, construir e enfrentar desafios todos os dias”, explica Dabague, que começou na empresa como Sales Ops, se tornou gerente e hoje ocupa a diretoria da empresa.

Para a publicitária Fernanda Rocha, que entrou para o Olist ainda na faculdade e que atua agora como especialista em Marketing e Analytics, estar rodeada de profissionais incríveis em um ambiente que a desafia constantemente é a combinação perfeita para quem quer evoluir profissionalmente. “Levo essa experiência como uma das mais enriquecedoras e uma bagagem pra vida toda”, explica Fernanda.

Para trabalhar no Olist, o jovem precisa ter um propósito de vida, valores claros e transparentes, além de buscar desafios, desenvolvimento acelerado e autonomia. Com a oportunidade de aprender na prática, os 15 escolhidos receberão o apoio de líderes experientes que contribuirão para direcionar o desenvolvimento da carreira e a adoção de novos desafios. Os selecionados contarão, ainda, com benefícios como vale-transporte, vale-refeição ou alimentação, seguro de vida, assistência odontológica e médica, parceria com o Gympass, entre outros.

Sobre Olist
Atuando no mercado desde 2015, o Olist é hoje a maior loja de departamentos dos marketplaces e a ferramenta de empoderamento de lojistas que mais cresce no Brasil. Sediada em Curitiba e com escritório em São Paulo, suas soluções impactam positivamente os resultados de milhares de empresas no Brasil, desde pequenos negócios até grandes marcas do mercado.

A tecnologia robusta da startup vem facilitando a vida de cerca de 5 mil lojistas que utilizam a plataforma de vendas todos os dias. Eles cadastram seus produtos para serem vendidos na loja Olist dentro dos principais sites varejistas do país. Esse modelo de negócio vem sendo construído e aprimorado por mais de 180 profissionais determinados a revolucionar o comércio mundial a partir de seu escritório em Curitiba.

MERCADO BINÁRIO ABRE DIVERSAS VAGAS

Mercado Binário abre diversas vagas para trabalhar em Curitiba:

– ATENDIMENTO (GERENTE DE PROJETOS)
– DESIGNER DE MÍDIA E SOCIAL
– PLANEJAMENTO (CONTEÚDO E PERFORMANCE)
– ANALISTA DE BI
– REDATOR
– DESENVOLVEDOR FULL STACK
– ANALISTA SEO
– UX DESIGNER
– ANALISTA DE MÍDIA ONLINE – JUNIOR
– ATENDIMENTO PLENO
– WEBDESIGNER / DESENVOLVEDOR / PROGRAMADOR

Algumas vagas detalhadas:

1)VAGA ANALISTA DE MÍDIA ONLINE – JUNIOR
Principais atividades:
Planejar investimentos de mídia online dos clientes (Google Ads e Social Ads);
Captar e analisar briefings para desenvolvimento de ações alinhadas aos objetivos de negócio dos clientes;
Otimizar e gerenciar as campanhas de mídia diariamente;
Passar diretrizes para o time de criação, assim como a estrutura da campanha;
Entrar em contato constantemente com parceiros de mídia para alinhamentos e gestão de contas vinculadas;
Elaborar relatórios e análises semanais/quinzenais/mensais sobre o desempenho das campanhas;

O que nós buscamos:
Experiência em gerenciamento de campanhas de mídias digitais (Google Ads, Facebook Ads, Instagram Ads, Linkedin Ads, etc);
Ótima comunicação e relacionamento;
Inglês básico/intermediário;
Conhecimentos de Excel.

2) VAGA ATENDIMENTO PLENO
Procuramos um Customer Success!
O que buscamos não será apenas um tráfego de jobs e conversas entre o cliente e a agência, mas sim, agente ativo no processo de criação e execução de resultados que conduzam ao sucesso do cliente.

Requisitos:
Graduação em Publicidade e Propaganda, Marketing e/ ou áreas afins;

Experiência comprovada de no mínimo 3 anos como atendimento publicitário e/ ou executivo de contas;
Noções de marketing digital;

Perfil:
Organizado, dinâmico e pró-ativo;
Que saiba lidar com situações de crise;
Comprometido com o sucesso do cliente;

3) VAGA WEBDESIGNER / DESENVOLVEDOR / PROGRAMADOR
Irá atuar em:
– Webdesign. Criação de sites, portais e e-commerces (principalmente em WordPress/Woocommerce);
– Criação de landing-pages;
– Suporte e manutenção de sites em WordPress;
– SEO;
– Programação em PHP/MySQL, HTML, CSS, JavaScript (e demais linguagens web) para novas funcionalidades;Requisitos:

Requisitos:
Curso superior completo;
Conhecimentos em webdesign;
Design com pacote Adobe (Photoshop / Illustrator);
Desenvolver em HTML, CSS, PHP/MySQL e JavaScript;
Desenvolver em WordPress (Visual Composer, templates, plugins e programação na plataforma);
SEO – analisar e saber otimizar páginas para melhor performance no Google PageSpeed (em HTML e CSS puro ou WordPress);
Experiência com Woocommerce;
Saber trabalhar com briefings e entender a necessidade dos clientes;
Portfólio de sites com participação significativa;

Diferenciais:
Inglês técnico (leitura de páginas em inglês);
SEO – Pesquisa de palavras-chave e identificação de oportunidades;
Conhecimento em UX Design e UI Design;
Linguagens JQuery, Ajax, HTML5 e CSS3;
Conhecimento em marketing digital;
Conhecimento em Google Analytics e Google Webmaster;
Conhecimento em e-mail marketing Mailster;
Conhecimento em Plesk, Cloudflare, CPanel e Registro.br.
Conhecimento em plataformas de e-commerce (Ex.:Tray, X-tech e Shopify);

Carga horária: 8 horas/dia.

Interessados cadastrem-se através deste link

ANALISTA DE COMÉRCIO EXTERIOR / CURITIBA

vaga para trabalhar em Curitiba

atividades:
Atuar com documentação de exportação e importação, contato com clientes, fornecedores e terceiros. Acompanhar e auxiliar as atividades relacionadas a comércio exterior, regimes alfandegários e cambial, além de atividades próprias da rotina administrativa, aplicando conhecimentos adquiridos e normas próprias do setor para garantir condições de funcionamento e execução que são demandadas.

requisitos:
– Superior Completo Desejável superior completo em comércio exterior, relações internacionais, administração, ou outros voltados para área de comex.
– Idiomas desejáveis: Inglês e espanhol avançado.
– Experiência comprovada com processos de importação e exportação.

Benefícios:
Plano de saúde, convênio com farmácia, vale alimentação, refeitório no local, vale transporte.

Tipo de Contrato: CLT

Interessados enviem currículo COM PRETENSÃO SALARIAL e título da vaga no assunto do e-mail para: rh@mastercorp.com.br

ANALISTA DE MARKETING / CURITIBA

vaga para trabalhar em Curitiba.

atividades:
Criar, planejar e coordenar a realização de eventos, com o objetivo de divulgar a imagem da empresa e incrementar os negócios. Planejar e desenvolver ações publicitárias, definindo seu conteúdo e público-alvo, envolvendo a divulgação de produtos, ou mensagens institucionais da empresa, da forma mais eficaz. Definir e supervisionar a elaboração de catálogos de produtos, promovendo a sua divulgação planejar e supervisionar os trabalhos que envolvem comunicação visual em termos de divulgação e fixação da imagem da empresa. Supervisionar a preparação dos jornais interno e externo da empresa, selecionando assuntos prioritários, visando a transmissão eficaz de mensagens específicas ao público externo e interno. Planejar e supervisionar outras atividades sociais ou promocionais (organização de eventos internos, confecção de brindes etc.)

Requisitos:
Superior Completo Curso superior completo, desejável pós-graduação, desejável idioma inglês, conhecimentos e atuação em e-commerce, e-mail marketing, google adwords.

Benefícios:
Plano de saúde unimed, vale transporte, refeitório no local, garagem, convênio com farmácia.

Tipo de Contrato: CLT

Interessados enviem currículo COM PRETENSÃO SALARIAL e título da vaga no assunto do e-mail para: rh@mastercorp.com.br