KRAFT HEINZ ANUNCIA ABERTURA DE VAGAS PARA O PROGRAMA DE ESTÁGIO 2027 COM FOCO NO DESENVOLVIMENTO DE NOVOS TALENTOS

Com bolsa-auxílio de R$ 2.200 e oportunidades em São Paulo, Goiás e Santa Catarina, o programa aposta em um pacote robusto de benefícios para atrair estudantes

São Paulo, setembro de 2026 – Kraft Heinz, uma das maiores empresas de alimentos detentora das marcas Heinz, Hemmer, Quero e BR Spices no Brasil, acaba de anunciar a abertura de inscrições para o seu Programa de Estágio 2027. Com o objetivo de atrair a próxima geração de profissionais, a companhia abriu vinte oportunidades para jovens que desejam construir uma carreira sólida, vivenciando o dia a dia de um ambiente corporativo global. O programa tem duração de 12 a 24 meses e oferece possibilidade de efetivação ao final da jornada.

Reconhecida seis vezes como uma das 50 melhores indústrias para se trabalhar no país e ocupando a 17ª posição no ranking de agronegócio do Great Place to Work, a companhia busca talentos alinhados ao seu compromisso de atuar de maneira íntegra para criar e elevar a qualidade dos produtos, desde o campo até a mesa.

Para participar do processo seletivo, os interessados devem estar matriculados em cursos de bacharelado, tecnólogo ou licenciatura, com conclusão prevista para dezembro de 2027. As vagas são direcionadas principalmente a estudantes de engenharias* e administração. O inglês não é obrigatório, mas pode ser um diferencial, independente do nível.

É indispensável que o candidato tenha disponibilidade para residir e atuar na cidade em que a vaga está baseada, conseguindo conciliar a jornada de trabalho com a etapa final da faculdade.

Para Claudia Maia, Diretora de RH, a nova edição reflete o compromisso com a formação de lideranças do futuro. “Nosso objetivo com o Programa de Estágio 2027 é atrair jovens talentos que tenham fome de aprendizado e vontade de crescer junto com a Kraft Heinz. Ao flexibilizar a exigência do idioma, por exemplo, queremos abrir portas para profissionais com alto potencial de desenvolvimento, focando na troca de experiências reais e no impacto que eles podem gerar no dia a dia do nosso negócio”, destaca.

As posições estão estrategicamente distribuídas entre o escritório corporativo e as unidades fabris da empresa. Na capital paulista, as oportunidades nas áreas de Suporte e Vendas operam sob um modelo híbrido flexível, exigindo a presença no escritório três vezes por semana.

Já para os interessados no setor de Operações, as vagas são no formato presencial, alocadas nas fábricas de Nerópolis, em Goiás, e Blumenau, em Santa Catarina. Em todas as localidades, os aprovados cumprirão uma carga horária semanal de trinta horas, divididas em seis horas diárias.

A trilha de desenvolvimento desenhada pela Kraft Heinz Brasil tem duração que varia de doze a vinte e quatro meses e inclui uma forte perspectiva de efetivação ao final do contrato. A estrutura do programa garante uma imersão profunda no negócio, começando por um processo de onboarding e avançando para a condução de projetos práticos que serão apresentados diretamente para as gerências. Os estagiários também contarão com acompanhamento contínuo de performance e uma robusta grade de treinamentos voltados para comunicação, gestão e resultados.

No quesito remuneração e qualidade de vida, a companhia oferece uma bolsa-auxílio de R$2.200,00 que passa a contar com um valor extra após os primeiros doze meses de estágio.

Pensando além do formato tradicional, a empresa incluiu diferenciais como o plano de saúde para animais de estimação Meu PET Club, descontos no portfólio de produtos, acesso à plataforma de descontos em viagens OnHappy e a universidade corporativa Ownerversity. Os jovens também terão suporte integral por meio do Programa Viva Bem, que fornece consultoria psicológica, financeira, nutricional e jurídica para os colaboradores e seus dependentes.

*Engenharias de alimentos, nutrição, química, agronômica, mecânica, controle e automação, ambiental e sanitária, civil, elétrica, computação e de software, telecomunicações, materiais e de minas.

As candidaturas vão até 22 de setembro, clique aqui e inscreva-se!

Sobre a Kraft Heinz
A Kraft Heinz (Nasdaq: KHC) é uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com aproximadamente US$ 25 bilhões em vendas líquidas em 2025 e um portfólio de marcas icônicas apreciadas por consumidores em mais de 40 países. Ao investir em nossas capacidades e marcas — incluindo Heinz, Kraft, Philadelphia, Primal Kitchen e Lunchables — estamos desbloqueando todo o potencial do nosso portfólio. Oferecemos alimentos de alta qualidade, extremamente saborosos e acessíveis para os consumidores de hoje, ao mesmo tempo em que moldamos o futuro da alimentação.

ASSISTENTE COMERCIAL DE VENDAS / BALNEÁRIO CAMBORIÚ-SC

Assistente comercial de vendas. Vaga para trabalhar em Balneário Camboriú-SC.

Atividades:
– Auxiliar em negociações e vendas com clientes nacionais;
– Auxiliar na elaboração de estratégias de vendas e acompanhamento de resultados;
– Atualizar indicadores de vendas como controle de canais e atendimento;
– Auxiliar na prospecção de novos negócios e novos clientes;
– Auxiliar na interface entre produção, entrega e pós vendas;
– Identificar oportunidades para campanhas de Marketing, como por exemplo material para prospecção;
– Realizar atendimento através do site e Jivo;
– Realizar visitas em clientes, quando necessário;
– Auxiliar nas demais atividades de mesma complexidade do setor de vendas.

Requisitos: 
– Escolaridade: Cursando Superior em administração, Gestão comercial ou áreas afins.
– Experiência: Mínimo 1 ano na área de atendimento ao cliente

Benefícios:
– Vale-refeição
– Vale-transporte

Enviar currículo com pretensão salarial e título da vaga no campo assunto para rh@nilko.com.br

CONSULTOR(A) DE VENDAS PARA ATENDER A REGIÃO SUL

Indústria de confecção infantil, localizada em Santa Catarina, contrata Consultor(a) de vendas para atender a região sul do Brasil.

Venha Fazer Parte do Nosso Time!

Requisitos:
– Para participar é desejável formação superior completa na área de Gestão Comercial e/ou Administração e/ou Marketing.
– Experiência na área comercial, gestão de lojas, preferencialmente no setor têxtil e confecção (diferencial moda infantil).
– Perfil hands-on, visão estratégica de desenvolvimento de negócios e de pessoas.
– Desejável Disponibilidade para viajar.

Atividades:
– Atuar como elo entre a empresa e os clientes e equipe de representantes, acompanhando e atuando frente à abertura de novos clientes e regiões, processo de pós-vendas e fidelização.
– Dirigir esforços para o atingimento das metas estabelecidas para sua região geográfica visando contribuir para o alcance dos resultados.

Oferecemos:
– Salário fixo + Variáveis.
– Plano de saúde, Plano Odontológico, Prêmio Aniversário, PLR, Prêmio Assiduidade, Convênio farmácias, Alimentação.

Interessados podem enviar currículo com pretensão salarial para: crisrh.cv@gmail.com informando no assunto Cons. Vendas Confecção Infantil

COORDENADOR(A) DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS / NORTE DE SANTA CATARINA

Coordenador(a) de desenvolvimento de produtos. Vaga CLT. Para trabalhar na região norte de Santa Catarina.

“Somos uma indústria de confecção infantil, localizada no norte de Santa Catarina.

Estamos buscando um Coordenador de Desenvolvimento de Produtos com experiência mínima de 3 anos no setor têxtil e confecção (diferencial coleções moda infantil), com visão estratégica, organização, capacidade analítica, comunicação, pró atividade/iniciativa e liderança.

Requisitos:
– Formação Superior completa na área de Moda ou Design.
– Desejável MBA/especialização em Marketing e Criação de Moda.

Atividades:
– Responsável pela estratégia do produto.
– Noção financeira e retorno sobre o investimento do negócio (olhar mercadológico e aptidão para negociar).
– Experiência com moda e conhecimento de diferentes segmentos da área (desejável moda infantil).
– Perfil de liderança, pilar que conecta diversas áreas dentro da empresa.
– Conhecimento sobre o trabalho da equipe de produtos, experiência no desenvolvimento de projetos, capacidade de integração com as áreas de compras, comercial e produtiva.
– Consegue fazer uma leitura do que está o mercado, macrotendências e influências comportamentais que interferem na moda, assim como precificação de produtos (custo x preço).

Oferecemos salário compatível com a função.

Plano de saúde, Plano Odontológico, Prêmio Assiduidade, PLR, Refeição no Local, Convênio com Farmácias, Prêmio Aniversário, VT.

Interessados podem enviar currículo com pretensão salarial para: crisrh.cv@gmail.com informando no campo assunto Coord. Desenv. Produto.

COORDENADOR(A) DE VENDAS / REGIÃO SUL DO BRASIL

Coordenador(a) de vendas. Vaga CLT. Para trabalhar na região sul do Brasil.

“Somos uma indústria de confecção infantil, localizada em Santa Catarina, cujo propósito é “Fazer uma criança feliz, por meio de relações mais humanas e gentis com a sociedade e o planeta”.

Estamos buscamos um Coordenador de Vendas – Região Sul, com experiência mínima de 3 anos no setor têxtil e confecção (diferencial moda infantil), com visão estratégica de desenvolvimento de negócios e de pessoas.

Requisitos:
– Desejável Formação Superior completa na área de Gestão Comercial e/ou Administração e/ou Marketing.
– Disponibilidade para viajar.

Atividades:
– Responsável pelo planejamento, coordenação e controle das atividades e performance da equipe de vendas de seu reporte.
– Recrutar e treinar novos representantes para sua equipe, assim como orientar e apoiar para o desenvolvimento do seu time.
– Atuar como elo entre a empresa e os clientes, acompanhando o processo de pós vendas e fidelização.
– Dirigir esforços para o atingimento das metas estabelecidas para sua região geográfica visando contribuir para o alcance dos resultados.

Oferecemos salário fixo + variáveis.

Plano de saúde, Plano Odontológico, Prêmio Aniversário, PLR, Prêmio Assiduidade, Convênio com farmácias, Alimentação.

Interessados podem enviar currículo com pretensão salarial para: crisrh.cv@gmail.com informando no campo assunto Coord. Vendas Região Sul

ESTÁGIO DESIGN GRÁFICO E MARKETING / BRUSQUE-SC

Estágio Design gráfico e Marketing. Vaga para estagiar no Bairro Santa Terezinha, em Brusque-SC.

Consultoria de desenvolvimento humano contrata Oportunidade para atuar com atividades de design gráfico, fotografia e vídeo, redes sociais, organização de planilhas de controles, apoio remoto durante treinamentos on line.

A empresa oferece bolsa auxilio e ajuda de custo de R$ 850,00

Horário de trabalho: flexível home office e presencial (modelo hibrido)

Segunda à sexta – 4 horas por dia.

Interessados poderão enviar currículo para vagas.caravazi@gmail.com informando no campo assunto o título da vaga. 

FALAVINHA CONTRATA CONSULTOR DE VENDAS / ITAJAÍ-SC

Falavinha contrata Consultor de vendas. Vaga para trabalhar em Itajaí-SC.

atividades:
– Responsável por efetivar vendas dos produtos e serviços da empresa.
– Realiza estudo de mercado, planeja estratégias de venda, interpreta os sinais do mercado e se mantém atento às necessidades e características do cliente.
– Acompanha o processo de venda, elaboração de propostas comerciais, visita clientes, faz prospecções por telefone e também de forma presencial, e demais atividades inerentes a função.

Requisitos: Superior completo ou cursando em Administração, Marketing ou áreas correlacionadas.

Horário: de segunda a sexta-feira, das 8:00 às 18:00 com 1h12 de almoço.

Interessados enviem currículo com pretensão salarial para: trabalheconosco@falavinha.com.br 

Coloque o título da vaga no assunto do E-mail.

SOBRE A EMPRESA:
Desde 1977, a Falavinha vem fazendo história no ramo contábil, somos referência em Contabilidade, Assessoria Tributária, Gestão Empresarial e Tecnologia. Com expertise, qualidade e inovação nós já atingimos mais de 1.000 clientes! Nosso ambiente é moderno e colaborativo, valorizamos e reconhecemos diferentes visões e ideias, por isso estamos em busca de profissionais comprometidos e ligados em inovações. Vamos nessa?

ANALISTA DE MARKETING / ITAJAÍ – SC

Analista de Marketing. Vaga para trabalhar em Itajaí-SC. 

atividades:
– Compreender as necessidades e especificidades do cliente interno e externo para construir mensagens únicas e diferenciadas que se alinhem com a estratégia e cultura da empresa;
-Desenvolver a estratégia, planos e calendário de comunicação interna, considerando as necessidades e sustentabilidade do negócio, definindo os melhores canais e ferramentas de atuação;
– Interface com agência de publicidade para desenvolvimento de ações de comunicação e planejamento de campanhas, criação de briefing, alinhamentos e aprovação de peças;
– Gestão dos canais de comunicação (interno e externo);
– Criação e envio de comunicados.
– Criação do Manual de Comunicação Interna, bem como treinamento dos funcionários.
– Identificar oportunidades e sugerir interações, conteúdos, campanhas, ações e projetos com a marca;
– Coletar e analisar dados das ações de marketing e endomarketing para uma melhor apuração dos resultados;
– Monitorar a marca, concorrência e mercado;
– Identificar tendências e assuntos relevantes para a marca.

Requisitos: Experiências e qualificações: 
– Possuir mais de 3 anos de experiência na área;
– Superior completo em: Relações Públicas, Publicidade, Jornalismo, Marketing, Design Gráfico, Administração ou Áreas correlatas;
– Conhecimento pacote Adobe (Indesign, Illustrator, Photoshop, Premiere) e Office;
– Inglês intermediário.;
– Necessário ter Notebook e disponibilidade para viagens.

Interessados cadastrem-se através deste link / código da vaga: 1284 / Analista de Marketing em Itajaí – SC

Para participar é necessário acessar o site www.g4rh.com.br e cadastrar seus dados e se APLICAR à vaga.