vaga para trabalhar em Curitiba, no alto da XV.
atividades: Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento; Aplicar e analisar avaliação de reação e de eficácia dos eventos de treinamento; Analisar, elaborar e implantar políticas e procedimentos de recrutamento e seleção por meio de processos seletivos internos ou externos; Analisar e implantar políticas e procedimentos de recrutamento e seleção por meio de processos seletivos internos e ou externos; Apresentar a pré-seleção aos responsáveis da área para seleção final; Elaborar anúncios de recrutamento e divulgar nos canais adequados; Realizar entrevistas de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários; Supervisionar o processo de integração do novo funcionário à empresa; Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal; Conhecer as normas e procedimentos para movimentações internas; Fazer análises em programas de sucessão; Realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, visando subsidiar as definições das políticas de remuneração da empresa.
requisitos: Nível superior: Administração de empresas, Psicologia ou Pedagogia. (Desejável especialização em RH).
Horário de Trabalho: 08 às 18hs de segunda a sexta-feira
Salário a combinar.
Interessados enviem currículo com a pretensão salarial para recrutamento2@casafiesta.com.br