CP ROCCO (O BOTICÁRIO) CONTRATA ANALISTA DE CULTURA ORGANIZACIONAL / SÃO JOSÉ DOS PINHAIS-PR

Cp rocco (O Boticário) contrata Analista de cultura organizacional. Vaga p/ trabalhar em São José dos Pinhais.

Requisitos: 
– Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Comunicação, Recursos Humanos ou áreas afins.
– Experiência com ações de cultura, clima e engajamento.
– Excelente comunicação verbal e escrita.
– Conhecimento em ferramentas de pesquisa e endomarketing.
– Capacidade de escuta ativa, criatividade e empatia.

Atividades: Fortalecer e disseminar a cultura organizacional da empresa, alinhando os comportamentos, práticas e valores dos colaboradores à identidade da marca, promovendo engajamento, pertencimento e um ambiente de trabalho saudável e inspirador.

Horário: Segunda a sexta, 9h às 18h; Sábado alternados: 9h às 13h.

Local: R. XV de Novembro, 2008 – Centro, São José dos Pinhais – PR

Salário: Enviar pretensão salarial – Modelo CLT e 100%  presencial

Benefícios: Oferecemos um pacote completo de benefícios que inclui vale transporte, vale alimentação de R$23,00/dia (com desconto de 20%), plano de saúde Unimed com coparticipação, plano odontológico, descontos em produtos do Grupo Boticário, telemedicina, vale farmácia, convênio com academias via Wellhub, apoio psicológico com consultas especializadas, suporte com consultas jurídicas e financeiras, cursos e treinamentos para desenvolvimento contínuo, estacionamento no local e oportunidades reais de crescimento.

Para se candidatar, envie seu currículo com o título da vaga no assunto para o e-mail: recrutamento@cprocco.com.br ou pelo WhatsApp (41) 9529-0244 com o currículo em anexo.

EXPLORANDO FRONTEIRAS, CRIANDO OPORTUNIDADES: IVECO GROUP ABRE VAGAS DE ESTÁGIO PARA CURITIBA

Presente no Brasil há mais de 25 anos, com a maior planta da empresa no mundo, localizada em Sete Lagoas (MG), o Iveco Group está com vagas abertas para um novo ciclo do Programa de Estágio. As oportunidades abrangem além de seu “estado-sede”, para atuação em Contagem e Nova Lima, na Região Metropolitana de Belo Horizonte, e Sete Lagoas, São Paulo e Paraná.

Estudantes de 15 cursos superiores (veja relação abaixo) com previsão de conclusão dos estudos entre junho de 2026 e julho de 2027 têm até 12 de julho para se candidatarem a uma das vagas abertas.

– Administração de Empresas
– Análise de Sistemas de Informação
– Ciência da Computação
– Ciências Contábeis
– Ciências Econômicas
– Comércio Exterior
– Comunicação (Publicidade e Propaganda, Relações Públicas e Jornalismo)
– Direito
– Engenharia (todas as especialidades)
– Marketing
– Pedagogia
– Psicologia
– Redes de Computadores
– Tecnologia da Informação

Os candidatos selecionados terão a oportunidade de atuar em um ambiente dinâmico e colaborativo, com flexibilidade e autonomia para explorar todo o seu potencial. São exigidos conhecimento do pacote Office e disponibilidade para atuar em Contagem, Nova Lima e Sete Lagoas (MG), Curitiba (PR) ou São Paulo (SP).

O modelo de atuação é híbrido, oferecendo uma experiência combinada do melhor do presencial e do remoto, com uma jornada de trabalho de 7 horas, incluindo intervalo de 1 hora. A bolsa-estágio é de R$ 1.500 mais benefícios.

O Iveco Group valoriza e incentiva a diversidade em todas as suas formas, reforçando o comprometimento em criar ambientes inclusivos e acolhedores, onde todos os indivíduos tenham a oportunidade de crescer e prosperar, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual e religiosa.

As candidaturas estão abertas até 12 de julho de 2024 e podem ser feitas pelo site: https://ivecogroup.across.jobs/

ANALISTA DE CLIMA E CULTURA PLENO / CURITIBA

Analista de clima e cultura pleno. Vaga para trabalhar em Curitiba, no bairro Campo Comprido. 

Atividades:
– Desenvolver e implementar iniciativas inovadoras para promover um clima organizacional positivo e saudável; 
– Propor e implementar projetos relacionados ao aumento do engajamento dos colaboradores; 
– Criar programas e eventos divertidos que promovam a inclusão, a diversidade e o bem-estar dos funcionários;
– Atuar na implantação do Comitê de Engajamento/Cultura, conduzir as reuniões e acompanhar as entregas;
– Apoiar a estratégia de gestão de clima e o acompanhamento dos planos de ação e grupos de trabalho;
– Criação e condução de planejamento de comunicação interna para temas que fortaleçam o clima, engajamento e a cultura.
– Paixão e brilho nos olhos por trabalhar com Pessoas;

Requisitos:
– Formação em Administração (se for com ênfase em RH, será diferencial!), Jornalismo, Relações Públicas, Relações Internacionais ou Psicologia;
– Experiência na execução de eventos internos, contato com fornecedores, criação de campanhas e aplicação de pesquisas;
– Experiência prévia com gestão de cultura e clima;
– Aptidão para atuar com dados e análises de resultados;
– Experiência prévia com GPTW;
– Disponibilidade para atuar no modelo presencial no Bairro Campo Comprido, em Curitiba-PR. 

Link para inscrição: aqui

CIBRACO IMÓVEIS CONTRATA ANALISTA DE RH / CURITIBA

Cibraco Imóveis contrata Analista de RH. Vaga para trabalhar em Curitiba, no centro da cidade. Modelo: CLT. Vaga presencial.

“Venha fazer parte de nossa equipe! Buscamos um(a) profissional apaixonado por RH que goste desafios e queira crescer conosco! Somos uma imobiliária tradicional que busca cada dia ter um espaço ainda melhor para nossos colaboradores !

Responsabilidades:
– O profissional que buscamos deve ter conhecimento geral de RH, transitando tanto pela parte de departamento pessoal quanto estratégica.
– Departamento Pessoal
– Gestão do Ponto Eletrônico
– Compra de Benefícios
– Contato com empresa terceirizada de contabilidade para controle, imput de informações e conferência de folha de pagamento.
– Realizar tramites de rescisão contratual nos moldes da CLT
– Realizar tramites de admissão nos moldes da CLT
– Estratégicos
– Atendimento de colaboradores e gestores
– Recrutamento & Seleção

– Onboarding de novos colaboradores
– Apoio ao marketing na comunicação interna
– Pesquisa de clima
– Feedback (apoio aos gestores)
– Mediação de conflitos,Qualificações:
– Graduação completa em Administração/ Psicologia ou áreas correlatas, e necessário cursando Pós-graduação em Gestão de Pessoas (RH)
– Nível de resiliência alta; mínimo de 4 anos de experiência na área de Recursos Humanos generalista.
– Residir em Curitiba ou RMC.

Salário – negociável

Benefícios: VR, VA, Plano de Saúde, Plano Odontológico, estrutura completa da empresa)

Enviar CV para diana@cibraco.com.br com pretensão salarial, informando no campo assunto Analisa de RH.

RESIDÊNCIA TÉCNICA – 183 VAGAS EM DIVERSAS ÁREAS DO CONHECIMENTO / JORNALISMO, PP, RP, ARQUITETURA E URBANISMO, DESIGN GRÁFICO, ARTES VISUAIS, COMUNICAÇÃO VISUAL / VÁRIAS CIDADES DO PARANÁ ::: INSCRIÇÕES ATÉ DIA 01 DE JULHO, SEXTA-FEIRA

Residência técnica – vagas em diversas áreas do conhecimento!!! INSCRIÇÕES ATÉ ÀS 23H59MIN DO DIA DIA 01 DE JULHO DE 2022, SEXTA-FEIRA. Vagas: 183 vagas. Cidades: Cascavel-PR, Cruzeiro do Oeste-PR, Curitiba-PR, Foz do Iguaçu-PR, Francisco Beltrão-PR, Guarapuava-PR, Londrina-PR, Maringá-PR, Paranaguá-PR, Piraquara-PR, Ponta Grossa-PR e São José dos Pinhais-PR.

Áreas: profissionais recém-formados (até 3 anos) em Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Arquitetura e Urbanismo, Design Gráfico, Artes Visuais, Comunicação Visual e áreas afins, Administração, Administração Pública, Ciências Contábeis, Ciências Sociais, Ciências Econômicas, Direito, Psicologia, Serviço Social, Ciências Biológicas, Biomedicina, Medicina, Bioprocessos e Biotecnologia, Odontologia, Farmácia e Bioquímica, Enfermagem, Medicina Veterinária, Educação Física, Geografia, Goelogia, Meteorologia, Estatística, Pedagogia, Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Computação, Engenharia de Software e Licenciatura em Computação.

Remuneração: Bolsa de R$ 1.900 + R$ 220,00 auxílio transporte (R$ 2.120,00). O valor de todas as bolsas ofertadas na área de Ciência e Tecnologia do Paraná serão reajustadas em 25%, com previsão de implementação após assinatura do decreto estadual.

Taxa de inscrição: R$ 100,00

INSCRIÇÕES ATÉ ÀS 23H59MIN DO DIA DIA 01 DE JULHO DE 2022, SEXTA-FEIRA, sendo o último dia para o preenchimento do Formulário de Inscrição e o pagamento da Taxa de Inscrição. Inscrições através do site: http://restecgesp.unespar.edu.br/

Os profissionais desenvolverão atividades na Secretaria da Segurança Pública (Corpo de Bombeiros, Polícia Militar do Paraná, Polícia Civil, Polícia Científica, Hospital da Polícia Militar, Departamento Penitenciário) e na UNESPAR (Centro de Estudos e Pesquisas sobre Desastres), situados em Curitiba e em outros 11 municípios paranaenses. Em paralelo, farão um curso de especialização em Gestão da Segurança Pública, ofertado pela UNESPAR, na modalidade a distância, com carga horária de 420 horas.

Confira os editais e todas as informações, aqui: http://restecgesp.unespar.edu.br/

SOBRE O O PROGRAMA DE RESIDÊNCIA TÉCNICA E PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM SEGURANÇA PÚBLICA – RESTECGESP, ofertado pela Universidade Estadual do Paraná – UNESPAR em parceria com a Superintendência Geral de Ciência, Tecnologia e Ensino Superior – SETI e com a Secretaria de Estado da Segurança Pública do Paraná – SESP/PR tem como propósito fomentar o aprimoramento teórico-prático de profissionais recém-formados em Cursos de Graduação de diversas áreas do conhecimento. 

O Programa possui dois eixos, teórico e prático. No âmbito prático, o programa RESTECGESP oportuniza a atuação de profissionais selecionados em atividades práticas realizadas em um órgão da administração direta ou autárquica do Estado do Paraná, de acordo com a área de atuação pretendida pelo aluno residente. No âmbito teórico, o programa tem por finalidade proporcionar aos alunos residentes aprofundamento teórico relacionado às diferentes áreas de atuação as quais o programa se destina, de forma a contribuir para o desenvolvimento profissional e pessoal dos residentes e, para tanto, o programa incorpora um Curso de Pós-Graduação lato sensu em Segurança Pública ofertado na modalidade de educação à distância – EAD, vinculado à Universidade Estadual do Paraná – UNESPAR campus de Paranaguá. 

Os alunos residentes desenvolvem suas atividades da Residência Técnica de forma presencial, dentro de um período de 24 (vinte e quatro) meses. As atividades pedagógicas relativas ao curso de especialização realizadas na modalidade de educação à distância (EAD), têm carga horária total de 420 (quatrocentos e vinte) horas, incluindo os módulos de disciplinas e o Trabalho de Conclusão de Curso.

Nesse sentido, o programa RESTECGESP busca abarcar atividades teórico-práticas dentro do eixo Segurança Pública, visando o exercício da prática profissional de profissionais recém-formados, além da construção de conhecimento teórico, contribuindo assim com o desenvolvimento destes para a vida cidadã e para o trabalho.

PEQUENO COTOLENGO DO PARANÁ PASSA POR MUDANÇAS E ALTERA NOME PARA ‘COMPLEXO DE SAÚDE PEQUENO COTOLENGO’

Pequeno Cotolengo do Paraná passa por mudanças e altera nome para ‘Complexo de Saúde Pequeno Cotolengo’

Organização que atualmente atende 230 pessoas com múltiplas deficiências e egressos do SUS Curitiba, atenderá também pacientes que precisam de reabilitação

Fundado no ano de 1965, e inicialmente chamado de Pequeno Cotolengo do Paraná, a Organização localizada na capital paranaense atende 230 pessoas com múltiplas deficiências que estavam em situação de risco e vulnerabilidade social, além de asilados hospitalares egressos do Sistema Único de Saúde (SUS) de Curitiba. Com os atendimentos de acolhimento, saúde e educação, a Organização passará por mudança de nome. A partir de janeiro deste ano, passa a ser identificada como ‘Complexo de Saúde Pequeno Cotolengo’.

Sendo referência no Brasil em atendimento humanizado para pessoas com múltiplas deficiências, o Pequeno Cotolengo do Paraná é conhecido por acolher os assistidos, que moram nas dependências da Organização. Todavia, realiza conjuntamente atendimentos especializados de saúde em 18 especialidades, como fisioterapia, psicologia, terapia ocupacional, equoterapia, musicoterapia, hidroterapia, infectologia, pneumologia, entre outras.

Com a nova Unidade Hospitalar São Luis Orione, que está sendo construída nas dependências da Organização, pacientes egressos do SUS que necessitem de reabilitação prolongada, poderão contar com a expertise do ‘Complexo de Saúde Pequeno Cotolengo’ nesse tipo de atendimento, mesmo que tenham vínculo familiar e domicílio. A capacitação dos familiares para o cuidado do Assistido será um dos serviços prestados pela nova Unidade.

Esta Unidade irá ampliar o impacto social por meio do atendimento humanizado e inclusivo, oferecendo 25 leitos de cuidados intermediários e atendimentos pós-alta, com equipes multidisciplinares. A Unidade Hospitalar irá promover a reabilitação desses pacientes, com autonomia potencialmente recuperável, garantindo a recuperação parcial ou total do paciente, bem como a adaptação e promoção da autonomia. Estima-se que o total da obra seja de R$ 2.742.939,89, sendo um apoio do SUS no atendimento para cuidados de longa permanência.

De acordo com o diretor presidente do Complexo de Saúde Pequeno Cotolengo, padre Renaldo Lopes, é satisfatório para a Organização ampliar os atendimentos. “Gostaríamos de agradecer a todos que nos ajudaram a dar mais esse passo. O Pequeno Cotolengo acolhe aqueles que mais precisam e queremos ajudar cada vez mais pessoas”, declarou o presidente.

O diretor executivo do Complexo de Saúde Pequeno Cotolengo, Diogo Azevedo, enfatizou a importância dos benfeitores que colaboraram para o início das construções da nova Unidade. “Nosso muito obrigado a todas as empresas e Organizações que nos auxiliaram para que este dia chegasse, sem esse apoio, este sonho não seria possível”, afirmou.

Apesar da ampliação da oferta dos serviços de saúde e da mudança de nome, o Complexo de Saúde Pequeno Cotolengo continuará com os serviços de educação e acolhimento para os Assistidos. A Escola Pequeno Cotolengo, Escola Especial que atua na modalidade da Educação Básica do Estado do Paraná, dará continuidade às suas atividades.

No acolhimento, quatro grandes lares e oito casas lares seguem abrigando 230 pessoas de todas as idades e diferentes graus de deficiência. Três novas casas serão construídas para acolher mais oito crianças e dezesseis idosos de ambos os sexos.

Confira as principais mudanças:

Atual:
– Atendimentos de pessoas com múltiplas deficiências que estavam em situação de risco e asilados hospitalares na Unidade Hospitalar Santa Terezinha;
– 31 leitos na UCCI para reabilitação de asilados hospitalares;
– Reabilitação de pacientes na UCCI sendo ou não recuperável.

Novo:
– Atendimentos de pessoas com múltiplas deficiências que estavam em situação de risco, asilados hospitalares na Unidade Hospitalar Santa Terezinha e egressos do SUS de Curitiba que precisam de reabilitação, com quadros de politraumatizados, pacientes com histórico de AVC, pacientes em fase de tratamento e aqueles em fase pós-aguda;
– 31 leitos na Unidade Hospitalar Santa Terezinha, e ampliação com 25 novos leitos de reabilitação da Unidade Hospitalar São Luis Orione;
– Suporte pós alta;
– Reabilitação de pacientes com autonomia potencialmente recuperável, garantindo a recuperação parcial ou total do paciente.

ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS PLENO (GENERALISTA) / CURITIBA-PR

Analista de Gestão de Pessoas Pleno (Generalista). Vaga para trabalhar em Curitiba-PR. Atuação em Hospital de Pequeno Porte.

Responsabilidades:
– Implementar as ações e projetos definidos pelo planejamento estratégico no que se refere a Gestão de Pessoas;
– Responder pelo processo de Recrutamento e Seleção de cargos operacionais e estratégicos;
– Criar políticas para buscar, desenvolver e reter talentos;
– Coordenar os processos e atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, benefícios, legislação trabalhista e áreas afins;
– Identificar necessidade de treinamento e desenvolvimento, bem como elaborar e aplicar ferramentas;
– Organizar e acompanhar o processo de integração de novos colaboradores da empresa, elaborar regulamentos internos, normas do hospital e similares;
– Acompanhar, analisar e apresentar indicadores de gestão de pessoas afim de observar melhorias;
– Elaborar e gerir os orçamentos da área e gestão de pessoas;
– Apoiar todas as diretorias e demais coordenações da empresa na resolução de conflitos;
– Atendimento orientativo a colaboradores e lideranças;
– Negociar e fechar contratos com fornecedores da área de gestão de pessoas;
– Atuar junto com área de Marketing em ações de endomarketing;
– Acompanhar a saúde laboral e políticas de segurança do trabalho;
– Acompanhar vencimentos dos laudos referentes a saúde e segurança no trabalho;
– Controlar e efetuar a manutenção dos cartões ponto da empresa;
– Programação de férias;
– Participar de reuniões estratégicas para definir diretrizes.

Requisitos:
– Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia ou afins;
– Conhecimento intermediário de informática;
– Experiência de no mínimo 3 anos na função.

Diferencial:
– Especialização na área de Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou afins;
– Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal
– Experiência na área assistencial

Contrato: CLT.  Remuneração: R$ 3.200,00 + Vale refeição + Vale Alimentação + Plano de Saúde + Plano Odontológico

Possui interesse? Envie seu currículo para o e-mail: recrutamento.assistencial@gmail.com 

Informe  no assunto do e-mail – Analista de GP/PR.

ESPECIALISTA DE GESTÃO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL / SÃO JOSÉ DOS PINHAIS – PR

Especialista de Gestão de Mudança Organizacional. Vaga para trabalhar em São José dos Pinhais – PR. 

Desafios:
– Coordenar a elaboração e conduzir planos de Gestão de Mudanças Organizacionais em contexto de projetos, atuando desde o entendimento dos requisitos de mudanças, levantamento de impactos, elaboração de planos de comunicação, de mobilização (engajamento) e de treinamento;
– Promover o alinhamento entre as ações dos planos de GMO;
– Realizar pesquisas de engajamento e de diagnóstico da cultura organizacional;
– Desenvolver e implantar Programas de Incentivos à Inovação.

requisitos:
– Formação superior completa em Administração, Psicologia, Comunicação Social ou Tecnologia;
– Sólida experiência em atividades similares, envolvendo mobilização, treinamento e comunicação;
– Conhecimento de gestão de processos e avaliação de performance (KPIs).

Desejável:
– Experiência com facilitação de dinâmicas de equipes;
– Bons conhecimentos e experiência com ambientes de projetos;
– Experiência em gestão de mudança organizacional e mapeamento de impactos.

Interessados encaminhar currículo atualizada para: recrutamentosjp@dbdiagnosticos.com.br informe no campo assunto Especialista GMO