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INSCREVA-SE NO TRAINEE NESTLÉ 2026!

Como você enxerga o futuro da sua carreira? Na Nestlé, acreditamos que crescer é um processo contínuo, feito de escolhas conscientes, atitudes consistentes e conexões que geram impacto.

Nossa trajetória é construída com base no compromisso com a qualidade, a nutrição e a sustentabilidade, criando valor para as pessoas, para a sociedade e para o planeta. E queremos seguir crescendo, junto com você, em todas as fases dessa jornada.

Em parceria com a Eureca, temos uma grande notícia: estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee Nestlé 2026!

São diversas vagas sem limitação de idade ou cursos. Se você se formou entre dez/2021 e dez/2025 (bacharelado, licenciatura ou tecnólogo), tem disponibilidade para mudanças e viagens e muita vontade de aprender, desenvolver e fazer parte de algo maior, essa oportunidade é para você!

Algumas das oportunidades: 
– Trainee em Marketing (Localidades diversas)
– Trainee em Gestão de Pessoas (Localidades diversas)
– Trainee em Business Service (NBS) (Localidades diversas)
– Trainee em E-commerce (Cafés) (Localidades diversas)
– Trainee em Business Transformation (Localidades diversas)
– Trainee em Tecnologia da Informação (Localidades diversas)

Confira todas as oportunidades, clique aqui 

Vamos crescer juntos?
Inscreva-se no Trainee Nestlé 2026 →
Com duração de 2 anos, o programa de Trainee da Nestlé proporcionará uma jornada de desenvolvimento, orientada por fases que vão contribuir com o seu crescimento profissional sólido e sustentável, da teoria à prática.

Tudo isso se conecta com quem você é e com a trajetória que quer construir? Então, vem crescer com a Nestlé, em mais uma fase da sua história!

TRILHA ONLINE
FASE 1 – INSCRIÇÃO & TRILHA ONLINE:
Inscrições (obrigatório): até 28/08
Mais sobre você (eliminatória): até 28/08
Kolab (eliminatória): até 28/08

Trilha Online? Temos uma ajudinha pra você!
Assim que você se inscrever na oportunidade, você terá acesso ao Manual da trilha Online.

Clique aqui para se inscrever

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GERENTE COMERCIAL / CURITIBA

Empresa de Construção e materiais de Construção contrata GERENTE COMERCIAL. Vaga para trabalhar em Curitiba. 

O QUE VOCÊ PRECISA TER:
– Graduação Completa em Administração, Gestão de pessoas, Marketing, cursos em áreas afins.
– Experiências anteriores com gerência e gestão de pessoas na área comercial.

DIFERENCIAIS:
– Experiência e conhecimento em construção e materiais como: telhas shingle, placas drywall, placas cimentícias, steel frame e wood frame.
– Habilidades de comunicação  para trabalhar em equipe
– Residir em Curitiba-PR ou região metropolitana.

O QUE VOCÊ PRECISA SER:
– Proativo, senso de dono, foco em resultado, comprometido, organizado, planejamento, comunicativo, agilidade e liderança.

O QUE TEMOS:
– Salário fixo a combinar
– Programa de Metas
– Comissão
– VA, VT e plano de saúde

Horário comercial

Remuneração compatível com o mercado

Acreditamos no seu Potencial e muito mais por aí!

O QUE SOMOS:
Uma equipe que preza por GENTE, pelo respeito, atendimento e qualidade.

Você tem ou conhece alguém com o perfil dessa vaga?
Envie o currículo para a gente com o nome da vaga no assunto do e-mail recrutamento@portorecrutamento.com.br

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CIBRACO IMÓVEIS CONTRATA ANALISTA DE RH / CURITIBA

Cibraco Imóveis contrata Analista de RH. Vaga para trabalhar em Curitiba, no centro da cidade. Modelo: CLT. Vaga presencial.

“Venha fazer parte de nossa equipe! Buscamos um(a) profissional apaixonado por RH que goste desafios e queira crescer conosco! Somos uma imobiliária tradicional que busca cada dia ter um espaço ainda melhor para nossos colaboradores !

Responsabilidades:
– O profissional que buscamos deve ter conhecimento geral de RH, transitando tanto pela parte de departamento pessoal quanto estratégica.
– Departamento Pessoal
– Gestão do Ponto Eletrônico
– Compra de Benefícios
– Contato com empresa terceirizada de contabilidade para controle, imput de informações e conferência de folha de pagamento.
– Realizar tramites de rescisão contratual nos moldes da CLT
– Realizar tramites de admissão nos moldes da CLT
– Estratégicos
– Atendimento de colaboradores e gestores
– Recrutamento & Seleção

– Onboarding de novos colaboradores
– Apoio ao marketing na comunicação interna
– Pesquisa de clima
– Feedback (apoio aos gestores)
– Mediação de conflitos,Qualificações:
– Graduação completa em Administração/ Psicologia ou áreas correlatas, e necessário cursando Pós-graduação em Gestão de Pessoas (RH)
– Nível de resiliência alta; mínimo de 4 anos de experiência na área de Recursos Humanos generalista.
– Residir em Curitiba ou RMC.

Salário – negociável

Benefícios: VR, VA, Plano de Saúde, Plano Odontológico, estrutura completa da empresa)

Enviar CV para diana@cibraco.com.br com pretensão salarial, informando no campo assunto Analisa de RH.

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COORDENADOR DE E-COMMERCE / CURITIBA-PR – PINHAIS-PR

Coordenador de e-commerce. Vaga para trabalhar em Curitiba-PR / Pinhais-PR.

Atribuições:
– Criação e manutenção de todas as atividades diárias da loja virtual e sites, lidera e executa esforços para escolher e configurar a plataforma de comércio eletrônico.
– Atua como principal responsável pela administração da ferramenta e se responsabilizar pelas atividades de vendas online, incluindo a criação de ações para aumento das vendas.
– Planeja e executa campanhas, acompanha o desempenho da loja virtual e disparo de e-mail marketing, compara e seleciona a plataforma de comércio eletrônico da empresa, configura e torna a ferramenta operacional, coordena as vendas online e colabora com os gerentes de categoria, a fim de promover os produtos adequadamente.

Requisitos:
– Perfeita comunicação verbal e escrita.
– Experiência em gestão de pessoas, mídias sociais e tráfego pago;
– Conhecimento da utilização de ferramentas de análise como o Google Analytics, Google AdWords, estratégias de Remarketing, E-mail Marketing;
– Ter vivência de atuação em ao menos 3 marketplaces;
– E o mais importante, ter força de vontade e propósito em fazer parte da construção desse crescimento da unidade varejo dentro do grupo.

Salário: A combinar.

Benefícios: Plano de saúde, Plano odontológico, Vale refeição e Vale Transporte.

Os candidatos interessados devem enviar currículo COM PRETENSÃO SALARIAL e TÍTULO DA VAGA no assunto do e-mail para:  oportunidades@falavinha.com.br

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ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS PLENO (GENERALISTA) / CURITIBA-PR

Analista de Gestão de Pessoas Pleno (Generalista). Vaga para trabalhar em Curitiba-PR. Atuação em Hospital de Pequeno Porte.

Responsabilidades:
– Implementar as ações e projetos definidos pelo planejamento estratégico no que se refere a Gestão de Pessoas;
– Responder pelo processo de Recrutamento e Seleção de cargos operacionais e estratégicos;
– Criar políticas para buscar, desenvolver e reter talentos;
– Coordenar os processos e atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, benefícios, legislação trabalhista e áreas afins;
– Identificar necessidade de treinamento e desenvolvimento, bem como elaborar e aplicar ferramentas;
– Organizar e acompanhar o processo de integração de novos colaboradores da empresa, elaborar regulamentos internos, normas do hospital e similares;
– Acompanhar, analisar e apresentar indicadores de gestão de pessoas afim de observar melhorias;
– Elaborar e gerir os orçamentos da área e gestão de pessoas;
– Apoiar todas as diretorias e demais coordenações da empresa na resolução de conflitos;
– Atendimento orientativo a colaboradores e lideranças;
– Negociar e fechar contratos com fornecedores da área de gestão de pessoas;
– Atuar junto com área de Marketing em ações de endomarketing;
– Acompanhar a saúde laboral e políticas de segurança do trabalho;
– Acompanhar vencimentos dos laudos referentes a saúde e segurança no trabalho;
– Controlar e efetuar a manutenção dos cartões ponto da empresa;
– Programação de férias;
– Participar de reuniões estratégicas para definir diretrizes.

Requisitos:
– Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia ou afins;
– Conhecimento intermediário de informática;
– Experiência de no mínimo 3 anos na função.

Diferencial:
– Especialização na área de Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou afins;
– Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal
– Experiência na área assistencial

Contrato: CLT.  Remuneração: R$ 3.200,00 + Vale refeição + Vale Alimentação + Plano de Saúde + Plano Odontológico

Possui interesse? Envie seu currículo para o e-mail: recrutamento.assistencial@gmail.com 

Informe  no assunto do e-mail – Analista de GP/PR.

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NICHELE MATERIAIS PARA CONSTRUÇÃO CONTRATA COORDENADOR (A) DE MERCHANDISING

Vaga para trabalhar em Curitiba e região, na Nichele Materiais para Construção

“A Nichele está contratando Coordenador (a) de Merchandising! Os requisitos são:
-Ensino superior completo;
-Domínio do pacote office;
-Domínio de tendências de varejo e exposições de produtos;
-Experiência de Visual Merchandising em grandes lojas;
-Vivência na área de gestão de pessoas;
-Disponibilidade para Curitiba e Região Metropolitana, possuir CNH.

Ficou interessado? Então mande o seu currículo pra gente!
Envie para o email: curriculos@nichele.com.br ou cadastre-se pelo site www.nichele.com.br

fonte

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COORDENADOR DE TRADE MARKETING / CURITIBA

Vaga para trabalhar em Curitiba.

“Pra fazer o que?
– Atendimento e manutenção dos projetos.
– Reuniões periódicas de alinhamento, calls e eventuais reuniões presenciais (viagens).
– Reports por meio de relatórios, as análises de desempenho.
– Atuar com as áreas parceiras / suporte para o bom andamento dos projetos.
– Coordenar todas as ações internas das campanhas, organizando todas as atividades dos projetos.
–  Fazer a gestão da equipe, aplicando feedbacks periódicos e com foco no desenvolvimento das pessoas.
– Manutenção do clima da equipe, identificando problemas e atuando em conjunto com a gerência.
– Ser o facilitador da equipe e a ponte de comunicação com a gerência e diretoria.
– Controle de budget dos projetos junto aos clientes e financeiro do Grupo.

Você precisa
– Superior completo. Desejável Pós-Graduação nas áreas de Gestão de Pessoas, Gestão de Projetos ou de Negócios.• Conhecimento na área de Trade Marketing.
– Pacote Office intermediário; Capacidade analítica e de planejamento.
– Liderança, organização, excelente comunicação escrita e verbal, flexibilidade, gestão de crise e de conflitos.

Estamos falando de vc?
CV e pretensão salarial para recrutamento@canal.ag
Assunto do e-mail: Vaga Coord. de Trade Mkt

obs.: oportunidade divulgada no Grupo (do facebook) “Vagas de Comunicação no PR“

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ASSOCIAÇÃO EVANGELIZAR É PRECISO CONTRATA COORDENADORA DE MARKETING E COMUNICAÇÃO

Associação Evangelizar é Preciso contrata Coordenadora de Marketing e Comunicação. Vaga para trabalhar em Curitiba, no centro.

atividades: Executar a gestão de projetos de comunicação interna e externa, contemplando novos canais e campanhas voltadas aos colaboradores e associados. Definir e organizar processos que contribuem com a condução da área e de suas atividades diárias. Orientar a equipe, dando direcionamento técnico e estratégico para o desenvolvimento de ações diversas. Estabelecer o relacionamento da instituição com os públicos internos e externos, com o objetivo de construir e fortalecer a imagem positiva da associação.

requisitos: Graduação em Publicidade e Propaganda, Marketing, Comunicação Social ou áreas correlacionadas. Especialização em Marketing Digital, Marketing, Gestão de Pessoas, Gestão de Negócios, ou áreas correlacionadas. Sólidos conhecimentos de ferramentas de marketing digital, principalmente RD Station, SEM, SEO, mídias e plataformas digitais de conteúdo. Conhecimentos de softwares de computação gráfica como Photoshop, Illustrator, programação de e-mail marketing / HTML e pacote Office completo. Desejável experiência com agência de publicidade.

Salário compatível com o mercado + VT + VR + VA + Seguro de Vida + Plano de Saúde + Plano odontológico + convênio farmácia.

Carga horária: 08:00 às 17:48 (seg a sex);

Se identificou com a vaga? Então encaminhe o seu currículo para recrutamento@evangelizarepreciso.com.br

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ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS

vaga para trabalhar em Curitiba

atividades: Captar recursos humanos, buscando contratar o perfil mais adequado à cultura da empresa. Divulgar vagas. Aplicar testes de conhecimento específico, psicológicos e /ou Dinâmicas de Grupo nos processos seletivos. Desenvolver fornecedores para a área de Gestão de Pessoas com foco em Seleção de Pessoas. Ser responsável por Entrevistas de Desligamento padrão e elaboração de relatório mensal sobre os principais pontos analisados. Realizar atendimentos para sanar dúvidas de colaboradores. Elaborar juntamente com os gestores e colaboradores a descrição de cargo através da Guia de Desenvolvimento. Elaborar e Realizar Programa de Integração. Captar fontes externas para a realização de capacitação técnica aos colaboradores, conforme demandas internas.
Buscar cursos compatíveis com o cargo ou posição ocupada pelo colaborador. Organizar eventos internos, fornecidos aos colaboradores. Mensurar indicadores. Lançar e analisar criticamente os controles internos os resultados dos processos de Treinamento e Desenvolvimento. Desenvolver práticas criativas para criação de materiais específicos para treinamentos. Desenvolver fornecedores relacionados às atividades de Treinamento.
Realizar e executar projetos de Programas Internos. Realizar a inscrição dos colaboradores em eventos, cursos ou treinamentos. Dar suporte aos projetos de Gestão de Pessoas a serem implantados ou à demanda institucional necessária. Participar de campanhas internas e preparação de conteúdos em datas comemorativas. Manter atualizada a Instrução de Trabalho das atividades realizadas.

requisitos: Curso Superior Completo em Psicologia. Desejável Especialização na área. Cursos de extensão na área.

Remuneração: A combinar + benefícios.

Interessados enviem currículo com pretensão salarial para o email: selecao.h2017@gmail.com com o título da vaga no campo “assunto”.