Desenvolvedor front-end. Trabalho presencial. Vaga para trabalhar em Curitiba.
Atividades:
– Planejamento e pesquisa: Antes de iniciar qualquer projeto, é necessário realizar uma pesquisa e planejamento adequado. Isso envolve a análise das necessidades do cliente interno, do público-alvo, da concorrência, das tendências de design e tecnologia;
– Design de interface: Criação do layout visual do site. Isso inclui a escolha das cores, tipografia, imagens, ícones e outros elementos visuais. Você terá apoio de designers para tal;
– Prototipagem, wireframes e testes: Para garantir a usabilidade e a funcionalidade do projeto, é necessário criar protótipos e testá-los com usuários reais. Isso ajuda a identificar problemas e aprimorar a experiência do usuário;
– Desenvolvimento de front-end: Implementação do design em código, utilizando linguagens como HTML, CSS e JavaScript. WordPress é um requisito também;
– Otimização de desempenho: É importante garantir que o site seja rápido e eficiente. Isso envolve a otimização do código, o uso adequado de imagens e outros recursos, e a implementação de técnicas de cache;
– Responsividade: Com o aumento do uso de dispositivos móveis, é essencial que o site ou aplicativo seja responsivo, ou seja, que se adapte a diferentes tamanhos de tela;
– Manutenção e atualização: Após o lançamento do projeto, é necessário realizar a manutenção e atualização regularmente para garantir que o site continue funcionando adequadamente e esteja sempre atualizado com as tendências e tecnologias mais recentes.
Requisitos e Qualificações:
– Graduação em comunicação, marketing, publicidade ou áreas relacionadas
– Experiência comprovada como Web Designer ou em um cargo semelhante
– Excelentes habilidades em design gráfico e web design;
– Familiaridade com ferramentas de design gráfico, como Photoshop, Illustrator, Adobe XD ou Figma;
– Conhecimento de HTML, CSS, JavaScript e WordPress;
Benefícios:
– Vale Alimentação
– Vale Refeição
– Plano de Saúde (sem coparticipação)
– Plano Odontológico (sem coparticipação)
– Programa de Incentivos (pelo tempo de contribuição que os colaboradores dedicam à GP, ganham um passeio incrível com a família!)
– Política ESG – Práticas favoráveis ao ambiente, questões sociais e de governança empresarial
– Day Off Aniversário
– Kit Maternidade ou Paternidade
– Programa Caça Talentos (Recrutamento e Seleção Interno)
– Crédito Consignado Itaú
– Pagamentos e Descontos Exclusivos em Pneus Delinte (colaboradores)
– Vale Transporte
– Clube da Fruta (durante a jornada de trabalho temos frutas disponíveis para uma alimentação equilibrada.)
– Seguro de Vida
– Plano de Cargos e Salários
– Convênio com Universidades (FGV, USP, entre outras)
– Parceria com Escola de Idiomas
– Desconto em Farmácias
– Confraternizações Exclusivas
– Programa de Apoio Psicológico
Enviar CV com pretensão salarial para michelli.oliveira@gpcorpbr.com informando no assunto o título da vaga
