Blogue FATO Agenda divulga: 1) vagas e oportunidades em comunicação social, mkt e design em Curitiba e região. 2) Agenda cultural da cidade. 3) Livros e discos de vinil (do Sebinho FATO Agenda). Editado há 17 anos (desde 2009) pelo jornalista Leandro Hammerschmidt.
Por meio de bate papos, grafite, cortejos, música e expressões artísticas, Mostra Literatura Paraná apresentará o universo literário paranaense para mais mil jovens de comunidades carentes durante quatro semanas em Curitiba.
Jovens de comunidades mais carentes de Curitiba podem até já ter ouvido falar de Paulo Leminski na escola. Mas, talvez nunca tenham sido apresentados à Luci Collin, Miguel Sanches Neto e Luís Henrique Pellanda por meio de um grafite, de um cortejo, manifestações artísticas ou um então bate papo ao vivo com os próprios escritores. É dessa forma que a Mostra Literatura Paraná vai levar, em quatro semanas, literatura para mais de mil jovens e crianças do Uberaba, CIC – Cidade Industrial de Curitiba, Pilarzinho e Butiatuvinha. O evento faz parte do Circuito Cultural Ademilar, uma iniciativa que está viabilizando uma série de projetos culturais em Curitiba, via incentivo do Mecenato Municipal.
O objetivo da Mostra é “conversar” e apresentar o universo da literatura paranaense na linguagem e interesses desses adolescentes. “São pessoas que tem um contato precário com a literatura pelo sistema de ensino convencional que muitas vezes não é envolvente. A Mostra vai além, realiza um papel social e coloca este público em contato com textos, poesias, autores e escritores, capacitando-os também a interpretar estas obras”, explica Kenni Rogers, idealizador e produtor responsável da Mostra. “Esse é o início de um grande movimento literário nas comunidades”.
Oficinas e bate papo com escritores Para atrair e envolver os jovens, a Mostra apostou em diferencial: as obras serão apresentadas aos jovens por meio de manifestações e interesses do dia a dia deles. Em atividades como grafite, eles serão convidados a pintar um painel literário usando as técnicas de stencil, lambe-lambe e mosaico. Também participarão de rodas de literatura e cortejos literário, além de oficinas que desenvolvem habilidade de leitura e interpretação, oficina de ilustração e percussão.
O evento conta ainda com apresentações artísticas de teatro e música de jovens da comunidade e instituições convidadas. Haverá também a presença dos escritores paranaenses Miguel Sanches Neto, Luci Collin e Luís Henrique Pellanda, que farão um bate-papo com os presentes.
Serviço: Mostra Literatura Paraná Data e local: 14 a 19 de agosto (Uberaba), 21 a 26 de agosto (CIC), 18 a 23 de setembro (Pilarzinho) e 25 a 30 de setembro (Butiatuvinha) Informações: Fanpage Mostra Literatura Paraná
O Trainee Ambev é destinado a todas as áreas do conhecimento e durante 10 meses você tem a chance de acompanhar todo o funcionamento da Cervejaria Ambev, da seleção dos ingredientes às estratégias de negócio.
Inscrições de 29 de julho a 15 setembro, realizadas pelo site.
Além de aprender na prática, você fica próximo e recebe o apoio de líderes para desenvolver a sua carreira e assumir novos desafios.
FASE ONLINE 1) Inscrições Do dia 29 de julho a 15 setembro, realizadas pelo site.
2) Triagem de currículo É feita automaticamente e por lotes, sendo a convocação para a próxima etapa é enviada por e-mail para o candidato.
3) Testes online Abrangem questões de Fit Cultural, Língua Inglesa e Raciocínio Lógico.
4) Business case Para esta etapa, é necessário que o candidato possua uma conta Skype.
FASE PRESENCIAL 5) Entrevista presencial As entrevistas estão previstas para ocorrer nas cidades de Belo Horizonte, Brasília, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Porto Alegre, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo.
6) Painel de negócios Acontece em São Paulo e no Rio de Janeiro.
7) Entrevista final Os finalistas devem comparecer à Administração Central da Ambev, localizada em São Paulo.
TREINAMENTO O Trainee Ambev é um programa intensivo de 10 meses de duração para formação dos futuros líderes da nossa Cervejaria. Durante o treinamento, o Trainee ficará imerso nas diferentes áreas do negócio e irá conhecer algumas das nossas cervejarias e operações no Brasil e no exterior, além de ter a oportunidade de interação com líderes Ambev, que ajudam a conectar as experiências vividas na prática com nossas estratégias, criando um network de suporte e mentoria.
Ao final do treinamento, o Trainee deve estar preparado para um rápido crescimento e, independente da área de alocação, ocupará uma posição de liderança na Ambev.
Veja como será a jornada de treinamento:
Integração: 1 semana Introdução à cultura, estratégia e estrutura da Cervejaria Ambev. Interação com nosso CEO e líderes de diferentes áreas, uma oportunidade para conhecer e se relacionar com nossa liderança e, também, com toda a turma de Trainees Ambev 2018!
Rotação em vendas e supply chain: 4 meses Para adquirir uma visão sistêmica do nosso negócio e conhecer na prática o trabalho realizado em nossas cervejarias e centros de distribuição, os Trainees são alocados em pequenos grupos em diferentes operações da Ambev no Brasil. Treinamento mão na massa no coração da nossa Cervejaria.
Treinamento corporativo: 1 mês De volta à sede da Ambev em São Paulo, o Trainee conhecerá em detalhe as estratégias e as diferentes áreas funcionais da Ambev – Finanças, Vendas, Marketing, Logística, Supply Chain, Procurement, Gente, Solutions, Jurídico e Relações Corporativas.
Integração global: 1 semana Um semana de integração e muito aprendizado com todos os Trainees da AB-Inbev em St. Louis, nos Estados Unidos! O programa de Trainee da Ambev também é conhecido como Global Management Trainee (GMT) e todos os Trainees Ambev fazem parte da rede global de Trainees da AB-Inbev e recebem as mesmas oportunidades de treinamento e desenvolvimento.
Treinamento dirigido: 4 meses Nos últimos meses de treinamento é que se adquire uma visão mais específica da área de interesse. O Trainee será acompanhado por um líder Ambev em uma função e será preparado para assumir uma posição de liderança em alguma de nossas operações!
Irmandade Betânia abre vaga de estágio em Comunicação. Vaga para estagiar em Curitiba, no bairro Tingui.
“Você que gosta de mídias sociais, fotografia, interagir com as pessoas, é criativo, venha fazer parte da nossa equipe! Estamos contratando estagiário em comunicação, para 6h/semanais, na sede da Irmandade Betânia no Tingui, em Curitiba!
“Nosso time está crescendo e queremos os melhores para fazer parte disso. Você tem talento e nós temos a vaga! Se você tem paixão pelo que faz, trabalha bem em equipe e busca ser o melhor a cada dia, aqui é o seu lugar! Mande o seu currículo para nós :)”
Reportagens que abordem questões contábeis e tributárias relacionadas ao desenvolvimento do setor de serviços e das MPE’s serão o foco da premiação
Estão abertas as inscrições para a terceira edição do Prêmio Fenacon de Jornalismo. A premiação tem o objetivo de reconhecer e valorizar as produções jornalísticas, que abordem questões contábeis e tributárias, relacionadas ao desenvolvimento do setor de serviços e das Micro e Pequenas Empresas (MPEs). Os jornalistas têm até o dia 29 de setembro para inscreverem até cinco reportagens. Elas devem ter sido veiculadas nos meios de comunicação nacionais entre 1° de agosto de 2016 e 19 de setembro de 2017.
A premiação é promovida pela Federação Nacional das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas (Fenacon), com apoio institucional da Federação Nacional dos Jornalistas (Fenaj). As reportagens poderão ser inscritas nas categorias de jornalismo impresso (jornal e revista) e jornalismo multimídia (online, TV e rádio), com gratificação de R$ 5 mil para os vencedores. Além dessas premiações, o Grande Prêmio Fenacon de Jornalismo, no valor de R$ 15 mil, será concedido ao melhor trabalho inscrito entre as duas categorias.
“No atual cenário nacional de crise econômica e política, a boa informação é uma ferramenta importante para a recuperação do país. Por isso buscamos valorizar em nossa premiação essa qualidade nas reportagens, que demonstram como o setor de serviços trabalha em prol da população e do Brasil. Chegar na terceira edição do prêmio é motivo de alegria e orgulho para todos nós”, ressalta Mario Berti, presidente da Fenacon.
As inscrições podem ser feitas pelo site www.premiofenacondejornalismo.com.br / onde pode ser encontrado também o regulamento completo do concurso. A cerimônia de premiação acontece no dia 15 de novembro, em Manaus (AM), durante a 17ª Convenção Nacional das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas Conescap).
Sobre o Prêmio Fenacon de Jornalismo Criado em 2013, o Prêmio Fenacon de Jornalismo é um concurso jornalístico instituído pela Federação Nacional das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas (Fenacon), com apoio institucional da Federação Nacional dos Jornalistas (Fenaj), para premiar matérias produzidas por jornalistas profissionais, veiculadas na imprensa brasileira, relativas aos temas: redução da carga tributária; desburocratização; desenvolvimento e representatividade do setor de serviços e das Micro e Pequenas Empresas (MPEs); iniciativas de inovação, educação profissional e responsabilidade social no setor de serviços.
Serviço: Prêmio Fenacon de Jornalismo 2017 Inscrições: de 24 de julho a 29 de setembro, pelo site www.premiofenacondejornalismo.com.br (regulamento no site)
Categorias e prêmios: Grande Prêmio Fenacon de Jornalismo: R$ 15 mil Prêmio Fenacon de Jornalismo Impresso: R$ 5 mil Prêmio Fenacon de Jornalismo Multimídia: R$ 5 mil
A oficina “Sopa de Filme” acontecerá nos dias 12 e 19 de agosto a preços populares, no Centro Cultural SESI Heitor Stockler De França
Em plena era digital das câmeras, a dupla de fotógrafos curitibanos Irmãos Thoms propõe uma experiência diferente para quem aprecia a arte da fotografia, seja profissional ou amador. Eles farão isso por meio da oficina de “Sopa de Filme”, que acontece nos dias 12 e 19 de agosto, a partir das 14h30, no Centro Cultural SESI Heitor Stockler De França.
“Sopa de Filme” é, basicamente, uma forma de corromper o filme (também conhecido como película fotográfica) e assim criar resultados imprevisíveis de revelação, transformando cada processo em um momento único. O termo é utilizado para experimentações com filme em recipientes aquecidos. Por isso o termo “sopa”, porque é preciso, literalmente, cozinhar o material para criar os experimentos.
A proposta da oficina, que será realizada em duas etapas, é fazer com que os participantes conheçam essa alternativa e queiram testá-la. “Iremos introduzir as formas de experimentação, apresentar trabalhos, fazer os experimentos com os participantes e depois ver os resultados e conversar sobre a experiência. Podem participar profissionais e amadores, desde que tenham equipamento analógico e saibam como utilizar ele para então experimentar os filmes”, explicam os fotógrafos.
Além das possibilidades incríveis de revelação, o workshop também oferece um conhecimento mais amplo sobre esse experimento – tão pouco conhecido e utilizado. De acordo com os Irmãos Thoms, a oficina “Sopa de Filme” ensina a gostar dos “erros” e “falhas” e a contar com o inusitado, porque só tem como saber o resultado da intervenção após revelado. “O filme proporciona experimentos sensacionais que podem te ajudar a criar uma linguagem para determinado propósito, além de proporcionar crescimento e reflexão sobre a produção de imagens, tanto sua como de outras pessoas”, completam.
A relação da dupla com a fotografia começou ainda na infância. Fotos tiradas e impressas pelos pais foram o suficiente para atrair e inspirar os Irmãos Thoms. Atualmente, os jovens são reconhecidos no cenário curitibano da fotografia pelo talento peculiar de cada um, o que torna o trabalho da dupla algo excepcional em suas particularidades. “Entre tantas vertentes no universo da fotografia, estruturamos nossa linguagem, e residimos na inovação do registro. Acreditamos no ato de tornar palpável o que nos escapa aos olhos, capturando as nuances dos acontecimentos, que expressamos em sensibilidade”, finalizam.
Sobre os fotógrafos
centro cultural sesi heitor stockler de frança.
Walter Thoms é formado pela Escola Portfólio (2011). O interesse pela fotografia surgiu aos 16 anos quando morava no litoral de Santa Catarina. Durante o curso trabalhou como assistente para o fotógrafo Dico Kremer e um ano depois começou a trabalhar na Ibiza Laboratório Fotográfico. Em 2013, sua fotografia fez parte do livro “Imaginário Cromático”, junto aos fotógrafos Orlando Azevedo, João Castilho, Cao Guimarães e Gui Mohallem. A partir disso, participou de algumas exposições coletivas e mostras em festivais, a mais recente foi no 14º Salão Pérsio Galembeck, em Araras – SP. Atualmente é freelancer juntamente com seu irmão e integra os coletivos fotográficos Flanares e R.U.A Foto Coletivo.
Henrique Thoms, inspirado pelo trabalho de Walter, seu irmão mais velho, começou a fotografar aos 13 anos e, desde então, vem desenvolvendo seu trabalho profissional e autoral. Começou com fotografia de surf não convencional, utilizando sua Nikonos – câmera analógica subaquática dos anos 80. No decorrer da sua trajetória, participou de exposições coletivas, workshops e, o mais recente projeto em exposição, chamado 04:AM – que consiste em registros de algumas cenas noturnas da cidade. Hoje atua em várias áreas da fotografia, entre elas publicidade e cinema, e colabora com o coletivo I Hate Flash fotografando festas, shows e festivais.
Serviço: Informações sobre a oficina “Sopa de Filme” Data: 12/08/2017 e 19/08/2017 Horário: 14h30 Inscrições: sesicultura.hsf@sesipr.org.br Vagas: 20 Valor: R$20,00 / R$10 (trabalhador da indústria) Local: Centro Cultural SESI Heitor Stockler De França Endereço: Av. Mal. Floriano Peixoto, 458 – Centro Contato: (41) 3322-2111 Observação: Sujeito a lotação Página do evento, aqui
SESI CULTURA Foi em 2008 que a Regional Paraná do Serviço Social da Indústria inaugurou uma área especificamente dedicada ao desenvolvimento de ações culturais ancoradas nas diretrizes previstas na Declaração Universal dos Direitos do Homem, como a diversidade, a pluralidade e a autonomia. Desde então, o Sesi Cultura Paraná tem promovido o acesso à cultura com foco em programas de formação artística e cultural, investindo em processos criativos, formação de plateia para todas as linguagens e na formação e desenvolvimento cultural com vocação local. O Circuito Cultural Sesi, o Festival Sesi Música, os Núcleos Criativos do Sesi, o Zoom Cultural, os Programas Sesi Música, Sesi Arte, Sesi Audiovisual e Sesi Artes Cênicas são exemplos de programas desenvolvidos pela Gestão Cultural do Sesi. De 2008 até 2016, mais de 927 mil espectadores tiveram acesso à cultura por meio de cerca de 7,5 mil eventos realizados pelo Sesi Paraná. Todas essas ações sempre tiveram como objetivo o acesso ao bem cultural para o trabalhador da indústria, seus dependentes e para a comunidade de um forma geral, além da difusão da arte em todas as suas manifestações, valorizando a diversidade e a pluralidade do povo brasileiro.
Executivos devem começar a planejar o futuro de suas empresas o quanto antes
Como a sucessão pode ser bem-sucedida nas empresas familiares? Essa e outras questões serão respondidas por Bernt Entschev, conselheiro da AHK Paraná e headhunter da De Bernt, na sexta-feira (11), no Hotel Mabu Curitiba Business, durante café-palestra promovido pela Câmara de Comércio e Indústria Brasil-Alemanha.
Entschev explica que o processo de sucessão é muito comum no dia a dia das corporações, uma vez que a rotatividade de profissionais é algo que faz parte da rotina de qualquer organização, até porque os executivos não são imortais.
O headhunter cita pesquisa realizada pela Revista Exame: “a cada 100 empresas fundadas no Brasil, apenas 30 passam para a segunda geração.” De acordo com Entschev, muitas vezes, os empresários têm ‘ataque de imortalidade’. “Mas, é importante esclarecer que a sucessão não é um evento com data prévia, mas, sim, um processo, que deve ter início o quanto antes”, expõe.
Quer entender melhor esse processo e os dilemas que envolvem a sucessão de empresas familiares? Não perca o evento da AHK Paraná conduzido por Bernt Entschev, eleito o 4º Melhor Headhunter do Brasil pelo Canal RH.
BERNT ENTSCHEV Headhunter e fundador da consultoria que leva o seu nome, Bernt Entschev trabalha com recrutamento de executivos há mais de 30 anos. Ocupou diversas posições executivas na Souza Cruz, além de ter sido CEO e membro do Board da Manasa. Já foi eleito o 4º Melhor Headhunter do Brasil pelo Canal RH e possui excelente participação na mídia. É comentarista de Recursos Humanos da Rede Globo de Televisão, na afiliada RPC, colunista nos jornais Gazeta do Povo, de Curitiba; O Correio do Povo, de Jaraguá do Sul; A Notícia, de Joinville; na Revista Amanhã, de Porto Alegre; e no La Nación, do Paraguai. Também participa como comentarista nas rádios Transamérica Light de Curitiba e CBN de Curitiba, Maringá e Ponta Grossa. É autor dos livros “Executivos, Alfaces & Morangos” e “Talento em Pauta – Como reger melhor sua carreira”, e atualmente se dedica como consultor, palestrante e conselheiro das instituições AMCHAM, AHK, ABRH.
Serviço: CAFÉ-PALESTRA “O Planejamento de Sucessão em Empresas Familiares” Data: Sexta-feira, 11 de agosto de 2017, das 8h30 às 10h30 Local: Hotel Mabu Curitiba Business/ Rua XV de Novembro, 830 – Centro – Curitiba – PR Mais informações: ahkparana@ahkbrasil.com
Sobre a AHK Paraná Estimular a economia de mercado por meio da promoção do intercâmbio de investimentos, comércio e serviços entre a Alemanha e o Brasil, além de promover a cooperação regional e global entre os blocos econômicos. Esta é a missão da Câmara de Comércio e Indústria Brasil-Alemanha (AHK Paraná), entidade atualmente dirigida pelo Conselheiro de Administração certificado pelo IBGC e Cônsul Honorário da Alemanha em Curitiba Andreas F. H. Hoffrichter.
Fundada em 1972, a AHK Paraná integra uma rede composta por mais de 130 Câmaras binacionais alemãs em 90 países ao redor do mundo que trabalham em prol do fomento profissional de seus associados e no estímulo ao networking entre diferentes organizações. Com foco no desenvolvimento do Paraná, a AHK Paraná está entre as cinco melhores e mais completas câmaras bilaterais do Brasil e agrupa empresas de capital ou know how alemão e companhias brasileiras instaladas no estado com interesses na Alemanha.
atividades: Levantamento e prospecção de clientes em região pré-determinada por Telefone/Whatsapp; Realizar vendas consultivas de produtos e equipamentos; Esclarecer dúvidas sobre os produtos; Gerenciar carteira de clientes; Cadastrar todas as informações no CRM.
requisitos: Formação preferencial em Relações Públicas, Marketing ou áreas correlatas; Experiência em vendas internas por telefone.
Horário: Segunda a sexta das 11h às 20h e sábados das 09h às 13h.
Interessados enviem currículo com pretensão salarial para rose@grh.com.br / informando o título da vaga no assunto do email.
